作者afoofa (心满意足 *^^*)
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标题[职场] 很累的管理
时间Sat Jan 15 09:34:04 2011
公司来了一个新人，已经有几年的工作经验了
虽然专业能力无可挑剔，但是对公司产品不熟，价值观也不符合公司环境
做事情很快，很有效率，可惜不够细心容易出错，而且还会挑事情做
最让人头痛的是，交待给她的工作，她如果有自己的想法，
她不会事先告诉我，而是自己做了，东西发出去了，我才发现跟我想的有落差
第一次找她谈，怕伤了她的心，先赞美她很积极、很棒，能独立完成作业
等讲到重点的时候她就开始找藉口，说事情很多，她想快点做好，忙中有错。
第二次，跟她说有任何不确定的东西，发出去之前要先让我看一下，
或是找另一个资深的人帮你看一下，确定没问题再发出去。
第三次找她谈，她反而在我开口前跟我说她要离职了。
她新人训练的课程都全部上完了，我还一直以为她会继续留下来，
当下真是不知道该留她还是该高兴。
又要重新训练一个人了，好累。
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1F：推 CHENPIYAO:拍拍 我常做这事 01/15 13:44
2F：→ CHENPIYAO:现在面试就样先说公司风气 不符合的不要来才不会痛苦 01/15 13:44
3F：→ Eriny:你应该高兴才是,再下去也是大家痛苦 01/15 15:11
4F：→ afoofa:嗯面试的人不是我，是高层主管和老板，我是小小小组长.. 01/15 18:52
5F：→ afoofa:想要有专业能力可以立刻上线，但价值观难调整不如毕业生.. 01/15 18:54
6F：→ afoofa:希望下一个会更好 @@" 01/15 18:56
7F：推 tearless:你同事跟我新同事好像 好羡慕你解脱了 = = 01/16 18:34
8F：→ afoofa:ㄜ是解脱了吗？我现在很缺人...完全没有解脱的感觉 囧 01/17 05:48
9F：推 hiayu:我也带过:(真的很累!!毕业生不一定好带呀!! 01/17 12:15