我自己待的部门也是几乎全都女生 唯独function lead是男的 XD 不过我当初进来的时候 是跟另外三个女生同一时间一起进来的 本来只有两个资深的姐姐 後来两个资深的姊姊一个走了 一个请育婴假 剩下我们四个新人一瞬间变成资深老鸟 所以我的角色不是新人 而是要原本就在全是女生TEAM里的女生 前一阵子来了一个新人 也是社会新鲜人 还是TEAM里唯一的研究生 不过我们现在也还是在磨合期 相信我 没有人会真的想要故意排挤新人 只是那是人的习惯性 除了自己主动一点 真的别无他法 像耶诞假期时 因为我早就跟家人约好要出国 其他同事们就说那她们要一起去台中玩 就开始排行程 排到快结束时 我就忽然想到 怎麽都没有听到新人的名字 我一开始还以为是新人跟我一样有事 没想到是大家压根就忘记约她了... 不过一开始大家在讨论的时候 也没有固定班底 而是有人提议 其他人就说 好喔好喔 我也要去之类的话 (当时她也在场) 所以我觉得 是她不够主动 (也许也没有勇气啦) 不过我觉得我同事人都蛮好的 像有时候我们真的会忘记告诉新人一些事情 就会有人提醒我们说 咦 这个她会了吗 要不要叫她过来听?! 总之 还是要自己主动点 才打得进这个圈子 习惯是可以被培养的 毕竟这真的是习惯的问题啊... 不要预先设定别人会不会排挤你的立场 把大家都当成愿意教导你 只是有时候会不小心忘记小细节 勇敢发问 主动关心别人 就对了 每天主动跟大家说声早安或是再见 看到同事穿新衣服拿新包包可以夸奖一下 我想女生最容易谈论的不外乎就是衣服包包化妆品吧 我反而觉得比全是男生的部门还要好融入哩 (去年的部门都是男生 开口闭口都会有不知道该不该听懂的黄色笑话) 加油 :) 我想她们也希望看到你的主动 ※ 引述《sunpalau (sunpalau)》之铭言： : 我是女生，前一阵子也刚换工作到一个全是女生的team， : team里的同事最资浅的大概2年多，资深的有到十年，人员流动率低， : 说真的自己是女生反而在里面觉得格格不入 : 进去的时候希望可以尽快融入大家，不过因为不熟但也尽量不要表现出自闭的样子 : 有时候大家可能聚在一起聊天，但我却不知该不该一同参与 : 感觉乱搭话人家心里会不会想:搭什麽话啊你~ 反而会造成反感 : 不加入好像自己又在搞自闭，所以有一阵子，真的很沮丧，不知道该怎麽做才对 : 即使是现在偶尔也会这样感觉 : 或是有什麽活动，ex:吃饭、郊游，一开始有约过一次，因为自己是新人也希望快融入 : 所以只要可以我都有参加，但後来也就没了， : 有听到他们在讨论，即使他们不约我也不知道该不该关心一下， : ex:你们要去吃xxx哦~听说那家不错哦~之类的 : 部门里有同事、结婚or生小孩一般都会包礼，基於礼貌我一定会包， : 但他们在讨论的时候，没有找我，我常是听到他们在讨论才知道，或着我该主动问， : 但又怕他们觉得我在偷听他们说话....orz : 当然以上是我心里的对他们想法的猜想，因为他们聊什麽也不会跟我说， : 也不会主动跟我聊天 : 後来反而觉得跟全是男生的team一起工作还比较好，至少男生讲话不用很客气， : 不是说可以乱话说的意思哦~是指直接一点又不会被认为在命令or态度不好 : 问问题也不用担心别人觉得我烦....orz : 进来再几个月就满一年了，感觉这样的状况很不好，一直无法融入的感觉... : 这不是我的第一份工作，我认为如果真的是我的问题，那麽上一份工作也会有类似状况 : 但我跟之前的同事相处的非常好，即使离职了还是会常常(每天)聊天，也会吃饭 : 也许真的是我的频率跟他们不合吧，最近开始在想该不该在继续待了... : 还在等新case的状况，如果case进来了状况还是没改变的话可能要另谋他职了吧...orz -- http://fishy0207.pixnet.net/blog 他在偷看我在偷看他在不在偷看 过去侵略现在现在侵略过去 而过去与现在无关 --

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