作者grenthill (小包)
看板CareerLady
标题[有感] 工科的新人数学程度真差
时间Wed Jan 12 23:22:43 2011
现在的新人数学真的超差
最基本的加减乘除竟然不会
A*B=C*D 给你A.B.C让你套公式求D 竟然还不会
亏你们还大学毕业的
还有 密度=质量/体积 竟然回答我密度=体积/质量 搞什麽鬼?
连我文科的妹妹都会的东西 你们真是气死我了
现在带新人带的真累
要让他们觉得公司有温暖 又要达到老板的进度要求
不可以对他们凶又希望他们有所进步和领悟
达不到的要求我每天不断的重复再敎再要求
为什麽就是不愿意动脑去思考你的主管要求的目的在哪
刚开始前三个月我可以耐性的敎 但是快一年了 完全没进步 是我有问题吗?
那至少数学运算能力要有改善吧?
我开始怀疑这里是幼幼班不是职场
理工科毕业的不是应该很会做实验和报告吗? 至少数据出来要会自己整理结论吧
我们学校帮我们基础打的很紮实 我的兵也有跟我同一所学校毕业的
为什麽观念想法差这麽多?
一年四季都在踢除不适任的新人 真的很烦很累
我也是从一个新人变成老人的
我记得新人刚进公司的不安 所以我很努力让他们把这里当家
我把我的底限很清楚的告诉他们 也清楚让他们知道我每件事的要求目的
但期望他们自律 反变成他们任意妄为 工作态度停留在有做有交代
总而言之 就是工作态度不积极 只愿意做 不愿意作好
我真的想反问他们
这公司如果让你们不愿意认真付出 为何要呆在这? 为何不乾脆的离职?
我看我跟现在的小朋友代沟越来越严重 好烦阿~~~~~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.170.8.111
1F：嘘 shawmon:如果贵公司.真的待遇很好.那素质相信不会那麽差.怪公司吧. 01/13 19:19
2F：→ ccoward:差点以为原PO在说我耶@@" 不过我会用"A*B=C*D"公式^^ 01/13 21:58
3F：→ ccoward:既然数学不好 何必选理组呢? 因为我物理化学都比数学好 01/13 21:58
4F：→ ccoward:就是不会纯数学的东西==" 01/13 21:59
5F：→ ccoward:不过贵公司既然都录取新人 不是该适才所用吗? 还是当初 01/13 22:00
6F：→ ccoward:的人有问题? 我就很喜欢我现在的工作 在化学LAB当RD 01/13 22:02
7F：→ ccoward:如果新人真的不适合 我想应该找个时间跟她谈谈 不耽误贵 01/13 22:02
8F：→ ccoward:公司 也不耽误新人的发展 毕竟她也在适应职场生态呀~ 01/13 22:04
9F：→ ccoward:第四行後半打错 是"还是当初面试的人有问题?" 01/13 22:06
10F：→ ethanol:先问问是谁面试这些人进来的吧 01/14 11:04
11F：→ iambcool:这些新人素质挺差的.基本功都不会. 01/14 13:22
12F：推 PinkPo:推一楼见解...我蛮好奇是哪个学校的工科生 01/14 13:52
13F：→ chengcti:多少钱请怎样程度的人是常态吧.月薪四万至少可以有台清交 01/14 15:10
14F：→ c09003023:喔~~那贵公司一定不会很抠搂~~ 01/14 18:27
15F：推 cancle:可是我也遇过 薪水并不会很差 大学刚毕业 35K"助理"工程师 01/15 16:24
16F：→ cancle:结果连焊锡都不会...还是我不懂行情以助工来说35K算很低？ 01/15 16:25
17F：→ cancle:再转回来说我做的行销部 大学毕业 dear customer打成deer.. 01/15 16:33
18F：→ cancle:我说打错字叫她回去检查 他说不知道哪里错 因为word文件 01/15 16:34
19F：→ cancle:打开以後没有出现红线 所以他不知道那边拼错字 01/15 16:35
20F：→ Sv125r:抓这些小毛病有意义吗 01/17 11:46
21F：→ crystalred:Sv125r楼上也太夸张了，这还叫小毛病，你也觉得推文里 01/18 16:24
22F：→ crystalred:把dear拼成deer是小毛病吗？那你大概也那种没程度的新 01/18 16:25
23F：→ crystalred:人之一吧（这无关薪水程度差就是差） 01/18 16:29