因为提出这件事情时间其实很紧迫，在我知道消息的隔天马上就要交接了， 我当初的想法是不能平白无故不通知我也没询问我的意见就直接决定， 且不能平白无故增加我的工作量，而让那个挂名经理人的同事几乎真的不用做事情了， 但在跟总经理反应时因为其实时间不多很快就被打发走的感觉>< (因为主管其实对大家实际的工作内容和份量并不太清楚，只有实际做过的人才清楚吧) 如果真如大家所说经过这件事之後让上层对我交付任务重新评估， 甚至是就此断了升迁的机会那我真的觉得很冤枉....>< 难不成遇到不公平的事就只能默默接受，任命的做到爆肝死且没有任何加薪 而另一同事挂名经理人的却更闲且照领他的薪水... 不能对工作上的事情有所反应吗???因为一旦反应了就是断了自己的後路???? ※ 引述《ninoXohno (nino)》之铭言： : 文有点长且因为不能讲的太详细且怕表达不清楚所以请大家见谅喔~~~ : 我是今年4月进某家国内公司的研究助理~ : 平时除了自己份内的工作外如果遇到同事请假 : 我也都是他们的职务代理人，算一算一年中至少28个营业日我是一人身兼2个职务 : 其中债券经理人因为依法不能从事交易的工作(而公司目前这方面有缺失所以要依法改进) : 稽核和总经理就决定把债券交易的一部分工作要给我做(因为公司人少没有债券交易员) : 在这之前他们没有问过我的意愿，就是直接决定， : 隔天(也就是昨天)，因为我很不开心觉得不尊重我且不能因为没人可做 : 就第一时间平白无故(没通知也没加薪)都把东西丢给我做(因为部门只有我一个助理) : 而且重点是....那这样那个挂名债券经理人的人就几乎不用做事情了 : 所以.............我就直接找总经理.... : 总经理一开始就说关於早上债券交易的部分要我帮忙， : 我就说如果是这样那下午远汇和外汇的部分也势必都是要我做了这样我工作量太大 : 跟总经理面谈时间很短只有三分钟，他就说要找经理人讨论 : 结果下午.......总经理先把经理人找去，谈完後打电话给我说: : 总经理: 关於你早上说的那件事现在的解决方案就是撤换经理人!! : 我:蛤...........!!!! : 总经理: 就是经理人换人，xxx不要当经理人了(XX因为在公司快10年了所以是挂名经理人) : 我: 可是这样..... : 总经理: 没有啊这不是你的问题，你只要做好你自己的事情就好了!! : 事情就这样结束了，这不是我所预料到也不是想要的结果， : 因为这样xxx就变成是一般的债券交易员了 : 我是新人，我怕公司不清楚实情的人会觉得助理不做事，就只好委屈XX没经理人的头衔 : 且我不知道总经理最後的那句"你只要做好你自己的事情就好了"的意思是什麽??? : 大家的反应是怎麽觉得呢??? : 且经过这件事之後总经理对我的印象会扣分吗 = = : 因为我的目的其实只是想反应不能平白无故增加我的工作量，且xxx就几乎不用做事 : 又还是个经理人了，但这些我在面谈时都来不及讲 --

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