作者nalowon (懒散)
站内CareerLady
标题[职场] 关於离职
时间Mon Aug 9 00:37:04 2010
我想问一下
想请辞
但老板说离职要十五天前提出
但我不是什麽主管 只是一个小员工
若没在十五天提出
要扣十五天的薪水
我个人觉得好像不合理
因为离开是当初谈的内容不太一样
薪水方面 工作方面
这次想请辞 却被要求要提早十五天提出
8/6号提出 想8/13请辞 所以要扣留十五天薪水
若以这样算起 要扣7天的薪水
让我不禁想起 怪不得这里的员工留不住
宁可赔钱也不要久留 只是我觉得很不合理
这方面
当初只有说明离职十五天前提出 但也没说会扣钱这部份
以月薪底薪来算21000 月休五天 竟然事假一天一千 好像也不对
鸣鸣
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爱情像巴士一样，出站了就无法强留...
有票不见得能上车，上车不见得有位置...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 115.81.8.113
1F：→ successgirl:要看你在这间公司待多久了吧.. 08/09 01:24
2F：→ successgirl:如果已经有一定的时间..我想就算不是老板要求15天前提 08/09 01:24
3F：→ successgirl:提出..在道义上自己应该也要做好交接.. 08/09 01:25
4F：→ successgirl:劳基法有规定年资三年以上 要30天前提出.. 08/09 01:26
5F：→ nalowon:我来四个月 我刚来我这位子也没啥人 08/09 01:42
6F：→ willieho:不用理会几天要办理离职,依照劳基法第22条跟26条规定,你 08/09 11:35
7F：→ willieho:的薪水老板一毛钱也扣不到,顶多扣全勤而已,拿劳基法出来 08/09 11:36
8F：→ willieho:压你们老板吧~顺便跟他说~罚款比他扣的薪水还多,看他要不 08/09 11:37
9F：→ willieho:要去劳工局问看看><而且罚完钱薪水还是要给你,大家好聚好 08/09 11:37
10F：→ willieho:散,这是不得已才撕破脸,好好跟老板谈吧>< 08/09 11:38