※ 引述《askyoko (唯~I found)》之铭言： : 本身对於不动产业一直保有业务型态的观念 (ex..东x房屋、信x房屋) : 觉的要凭口才推销房子，你才有利涧可以抽 : 底薪很少、可能也没有，全依你成交量来决定你的薪水...... 没有底薪or很少是指业务，行政人员都是有底薪的~~~ : 以上是我的想法，因为我没做过，有误请纠正... : 但我想请问的是，关於不动产业里面的行政工作 : 我刚看到一间在徵才 : 他的工作内容是写一般行政、电脑操作处理 : 想请问，这样的职务，就比较有固定底薪吗? : 公司会不会哪一天也叫你去推销房子><" 推销房子是绝对不会的，因为您是秘书 : 因为我蛮想找行政的工作，但又不会推销，想先请教! : 感谢! 以正规房仲公司来说，其实就大约分二个部门，一个业务部，一个就总称行政部门 秘书的工作就是除买卖房子（包含接案，就是屋主跟屋主签委托契约）之外 其他的工作都是秘书要处理的(所有的文书、资料都是) 小到买卫生纸，大到帐务、人事、算薪水全部都是由秘书负责处理 像我现在就因为事情太杂，有一种倦怠感+烦燥感出现。 看你找的那家房仲的大小，若是只有三、五个业务员的话， 大概就只有一个秘书要包办到好，若是有二、三十人到上百人的店头 秘书才会有分职掌，一个负责做文书、一个管人事帐务之类的 当然不同的职掌就会有不同的薪资待遇 直营店跟加盟店又有不同 直营店所以的规章制度都要依总公司的规定走，所以秘书的行政事务都有制式的规定 薪水及奖金之类的都由总公司统一规定 但加盟店就不一样，所谓加盟店都是不同的公司在经营的(他们说的独立经营) 就是老板去申请一个公司，然後挂住商或东森或中信的招牌而已 因此该店的薪资待遇、秘书的权责职掌，甚至是文书处理流程、各式表格之类的 每家都不同，就看你待的那家如何规定 至於推文说的要带看户看房子之类的，以我做在现在这家房仲做秘书三年的经验 再加上我之前也有待过另二家房仲，及听其他秘书的经验 都没有听过需要带客户看房子，除非你应徵的是接待人员or业务私人请的助理 (因有些业务客人太多，没办法全部由自已带看，所以会自已请人帮忙带看) 顶多就是客户进来公司的时候，您帮忙招呼一下，倒个茶水而已 其余的就是业务会自行接待， 像我待过的三家房仲，都不需要面对客户，就连倒茶水也不用，但这就看每家的规定 房仲秘书的薪水大概就分底薪+业绩奖金，我待的三家都不一样 底薪的部份就看你面试的时候怎麽跟你说的，每家的起薪都不同 有一万多块到二万六、二万八之类的都有，主秘书跟助理秘书的起薪也不一样 业绩奖金的部份，就是若公司业务成交的话，秘书可以抽多少奖金 这也是看每家的规定不同，面试的时候可以问面试官 另外人员相处、人际关系的问题 不可否认的房仲业是一个很讲究人际关系的行业，因为这也算是一个人的事业 所以在这行里勾心斗角、抢客人的事是在所难免的 厉害的业务通常也很会 "做人"，是真的可以学到人际相处的"眉角" 但是呢??其实公司的人好不好相处，会不会脏话连篇 还是要看店头的职场文化跟气氛，还有里面业务员的素质 像我待的店有好几个妈妈级的业务跟二、三十岁的年轻业务 所以推文所说的脏话不断的事情我待的店头倒都没碰过。 罗哩八嗦的写了一堆，希望可以给要应徵这个行业的人一些参考 --

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