※ 引述《eiday (当个有脑的女人)》之铭言： : 我有2个问题，请大家解惑一下… : ***问题1：长官爱乱接工作。 : 我上面是个男长官，他真的是一个好好先生， : 但有时好过头，别人请他帮忙的工作他会接下来， : 然後叫我去做，一个、二个我还能吃得下， : 但一个还没做完，又来另一个，结果我一堆工作， : 该做完的也没做完，不该做的堆在那…真的很痛苦… : 如果长官又把很奇怪的工作交给我，我该怎麽样回绝呢？ : 直接拒绝好像太过份，我实在想不出个好方法… : ***问题2：长官、我与另一同事不合 : 最近长官和另部门的同事不合，很不幸的，我和那同事也有磨擦， : 某日早上我和长官谈过之後，长官要我和小老板提一下这些磨擦， : 因为长官觉得他受不了那同事的态度~ : 我和小老板提了後， : 小老板也直接的和我说：他(长官)很没担当，怎麽这种事是由你来找我谈！ : 我当下囧了！我越级了…是吗？虽然小老板没怪我…他也很高兴我找他谈， : 因为他也打算找时间把我、长官和那同事找来一起约谈， : 但我这样做是不是错了！我应该请长官主动找小老板， : 不应该我一个人代表我部门出来谈，但长官气势很弱…根本不敢勇敢发言。 : 唉~拜托大家了… 让我分享我的经验 首先,会当上主管的,绝对不会是简单的角色 遇到有能力又有担当的主管,那是下属的福气,但这种真的太少了 多数的主管都是懂的"做人"比"做事"还多的 揽工作.. 身为主管, 不该适时帮自己下属吗? 他不清楚自己下属作了多少工作吗? 它为何要揽? 对外当好人嘛! 底下人做死没关系, 他有塑造好形象就行了 我可以告诉你还有更惨的,你做了一堆事,如果有功劳,就会是你主管的 但不幸出了包,到时你就是被牺牲掉的人 再来,跟同事不合 请不要好傻好天真的,以为你才能出面对上头告御状呀!!!! 小老板有可能跟你比较熟, 跟你主管不熟吗? 这是标准的"借刀杀人" 如果之後跟你们不合的同事被革职或被转调,这人跑去问你的主管,为何这样 你能担保你主管不会回他一句:是你告的状吗? 职场一定可以遇到很多不错的好同事及主管 但更多的是黑暗面 你刚提的问题,我在我现在的公司都发生过 而之後的演变就是我回的那样 当亲自面临这样的事,真的让人很沮丧 平常在你面前,一副我虽然无能,但我也是把部门下属当自己人的主管 之後发现他一个人默默的升官加薪 然後一些工作出了包 他竟然可以无耻的说"我交待你怎麽做,你就照做吗?" 这种事真的很恐怖.. 所以也请避免口头交办一些事,尽量保留白纸黑字的文件 这不是要你捅人,而是要保护自己避免被捅 有件事很重要:真的关心你,在乎下属的主管 绝对绝对不会不清楚你做多少工作 也不会不管你工作量是否过重 不要相信主管嘴巴讲的.. 用讲的太容易了, 何况多数主管就靠那张嘴骗吃骗喝 请相信你自己看到他的作法与行为, 这才是真实的 --

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