我是原PO 来写後续(菸 每位做业绩的一定会知道月底刚结束的时候 公司统计完业绩就准备被电了 脑残经理传mail来 要我报告销售时的状况 有多少人靠柜?以及你用了哪些方法吸引他们? 你跟几个客人有所互动?你如何介绍我们的商品? 你如何促成生意?客户提出哪些关键问题已至於你无法使它成交? 你认为你有哪些瓶颈需要学习及加强?在这方面我能够给你什麽样的帮助? 你想要创造多少的业绩价值? 最後还附注一句为了不打扰我上班情绪(已经打扰啦= =) 这份报告必须回家反省後再写 不可以上班回覆 我现在遇到最大的瓶颈是我被临时调点来收之前被开除的小姐的烂摊子 也因为太常换人业绩不佳被楼管视为眼中钉 最惨的是那个心理变态的人居然跑去要求楼管告知全楼小姐 不可以跟我们讲话 因为这会导致上班不认真 明明商品就有问题死不下架 宁可卖一个赔两个 唉..................不想说了 我要离开了 对这份工作做得很灰心 ※ 引述《hanabi731 (YUYU)》之铭言： : 我进来四个月了 : 确定要辞职　因为我真的受不了了 : 公司没有盘点机要手盘　 : 但又要求我们一个月要盘一次　盘完也拿不到误差资料 : 感觉只是公司很不信任我们所以一直盘 : 没有调货机制　就连业务机制也是朝令夕改 : 常常资料给公司三天後问说不知道 : 小姐想做生意　不小心给了公司觉得太低的折扣就被开除 : 强迫每个小姐到公司听精神训话　比如说我的版本 : 之前我在一家同性质但非常有名的公司上班 : 所以谈话一开口就是 : ”你不要以为自己很了不起　你以前会赚钱是因品牌很有名” : ”你充其量只是个店员　顾客不是因为你而买　而是因为品牌” : ”所以以前你根本是不捞而获　不要以为到这里还想这样” : 在一个点三个月业绩没有达到目标就被调点 : 因为经理认为三个月就应该要能赚钱 : 赚不到的小姐就是失败　就算是新点也一样 : 带的新人去公司听完训话後马上辞职不干了 : 因为公司说三个月没达到业绩就开除 : 有自尊的人都会自己走啦！ : 想跟仓库调货结果没有货 : 传到经理耳朵就变成对货品流动不清　失职 : 要求立刻必须返回公司进行教育训练 : 一个月走了四个小姐　开除两个 : 但又狂开四个新据点　顺便倒了两个 : 老板娘被老板气跑　因为老板娘觉得经理在乱搞 : 讲不过老板　所以现在人失踪中 : 我不想亲眼看到这家公司灭亡　所以我决定离开 : 离开这份我投入四个月努力的工作.... --

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