※ 引述《Mandy15 ()》之铭言： : 主管说我不够积极　没有效率 : 和同事提这件事时　同时主动爆料说 : 主管说我明明可以打电话的事情　却写信问人　很没效率 : 问题是　需要看资料才能回覆的东西　电话空讲也没用啊 : 我不喜欢催人 寄信就等对方回覆 : 主管的作法是每封信寄出去就要马上打电话请对方处理 : 我觉得每次都这样　对方会很烦吧　没人喜欢被催 : 怎样主管才会觉得积极有效率 : 一定要照主管的方式做吗 : 有没有别的方式也会让人觉得很积极　很有效率？ 我对你的详细情况不太了解 但以文章内容来看 我觉得你主管的做法比较好 你认为　一般人收到信都会立刻回应吗 我相信很多人都不会的 搞不好过一阵子都忘记这件事情 打电话并不表示只能催人而已 你也能了解别人的情况 举个例子: 公司徵才找人面试时 我想一般有三种吧 1.只打电话 2.只寄信 3.打完电话後也寄信 你自己想想...那种最好 哪种最差呢 我是觉得2最差 因为你不晓得对方是否会理你 还是根本没收到信 1也不够好 搞不好人家没记清楚你公司的资讯或者不方便记下来 3的话比较不会有问题 如果你怕会让人觉得很烦 请从语气上着手 --

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