原po是待在门市 然後是三人轮班的 其中一个是副店 因为工作性质跟3C算有关系 故常会碰到客服引导或是客人跑来门市说要做障碍排除 但其中一个同事 给人的态度就是不愿意学 遇到客人来 就是帮客人重灌 不行就摆烂丢给我和副店 有别的客人来就跑去接 那如果进门的客人要办 就他开通 所以他的开通数一直都很高 虽然现在不算个绩 但以後呢?谁知道会不会算个绩 基本上我们都可以说是同期进公司 而且我可以说是从头学起 因为是我完全没碰过的领域 做一样的职位 领的薪水我想我大概比他还低 而且 他是男生 正常男生应该比女生要来的对3C产品了解吧 不是要说男生女生怎样 既然男女平等 也一样的职位 总不能说 一遇到问题就丢出来给别人 也不愿意学 (这不愿意学是副店也这麽觉得) 有问过副店 这情况要不要往上报 但副店又说不用 不理他 我就觉得很无力 总不能客人有障碍排除 就丢过来给我们 还有一个CASE他直接说 那个XXX比较熟 等XXX上班再叫客人过来弄 X的咧 一肚子火... 这到底该怎麽办 觉得这样子很OOXX 又不想直接撕破脸(因为一个店只有3个人) 这问题困扰我很久了 --

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