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1F:推 pommedeterre:谢谢你的建议,我想我自己这麽生气和难过,是长期感到 06/05 08:25
2F:→ pommedeterre:1.工作很杂,长期是办公室唯一经常加班的人,而主管从 06/05 08:27
3F:→ pommedeterre:未出面处理,只有口头开导. 2.主管底下的老鸟,常电话 06/05 08:28
4F:→ pommedeterre:聊天,外出买咖啡,主管从不管,而且还会一起去.3.这个 06/05 08:28
5F:→ pommedeterre:新人来之前,主管担心分出我"一小部分"工作,新人会接 06/05 08:29
6F:→ pommedeterre:不下来,但我一进来就接下现在全部工作.主管过度保护 06/05 08:30
7F:→ pommedeterre:新人,连她的电脑出现小问题,主管要我替她打电话问资 06/05 08:31
8F:→ pommedeterre:讯人员.5.另外,我曾抱怨自己像阿信,订单是是多而杂, 06/05 08:32
9F:→ pommedeterre:聊天时曾和主管提希望把心力花在重要订单上,但昨天 06/05 08:34
10F:→ pommedeterre:主管把处理大订单的机会轻易转给新人.以上,让我更加 06/05 08:37
11F:→ pommedeterre:对公司感到灰心,因为长期的努力,没有得到肯定. 06/05 08:38
12F:→ pommedeterre:我觉得"以工作量大"的理由,转走我手上的大订单,让我 06/05 08:39
13F:→ pommedeterre:无法接受,若体谅我忙,早该再把我这里的工作再转出去. 06/05 08:41
14F:推 pommedeterre:你提到好聚好散,给了我不同的观点,也许,在确定要离开 06/05 08:47
15F:→ pommedeterre:的情况下,即使心有不甘,再计较只会让自己更不开心... 06/05 08:48
16F:→ pommedeterre:还有提前辞职,把工作慢慢转出去,我最近也在考虑这点. 06/05 08:50
17F:→ pommedeterre:两个月前就提,毕竟经理给我这个南部人工作机会.我 06/05 08:53
18F:→ pommedeterre:也希望不要增加公司的困扰.谢谢你的回覆 ^^ 06/05 08:55
19F:推 ParfaitGirl:都决定要分手了,没有必要吃醋吧? :p 06/05 13:00
20F:→ pommedeterre:唉~不是吃醋啦,努力郤受不公平对待,谁都会感到灰心吧 06/05 23:30
21F:推 ParfaitGirl:也许是主管转性了? 06/06 01:34
这样看起来你的问题其实是工作成就感不足 反正最坏不过是离职 不如放手一搏吧 1. 列出你手上的工作 2. 思考一下你如果接下那笔大单会需要挪出多少工作 3. 跟主管摊牌,重点放在 a. 你想要学习(挑战 blabla) b. 但是你的负载满了,所以想把一些比较基本的工作给新人当作 TRAINING c. 你会帮忙盯新人的进度 这样的讲法不会撕破脸,大家面子上也都过得去 如果老板有想用你,基本上应该会答应 如果不成,再考虑进退吧 不过这种事情是这样的,你被踩了第一脚,第二脚很快就会来了... 虽然说未必是如此... 不过考虑一下这个情形: 这笔单完了之後,又紧跟着进来一笔同样大的 如果你是老板,你会给谁处理? --



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22F:推 pommedeterre:首先谢谢你的意见,你说到"踩了第一脚,第二脚很快就会 06/07 22:02
23F:→ pommedeterre:来了"我觉得说得蛮好的,因为冰冻三尺,非一日之寒,如 06/07 22:03
24F:→ pommedeterre:果能改变,早就改变了~我今天请新人不需cc信给我,由主 06/07 22:04
25F:→ pommedeterre:管带新人处理这张大订单.今天听到他们说"好难",虽然 06/07 22:05
26F:→ pommedeterre:我没有比较厉害,但我会用心研究,主管把大订单拿走,变 06/07 22:06
27F:→ pommedeterre:得他需要去盯新人,他请新人特别小心,感觉他自己也有 06/07 22:07
28F:→ pommedeterre:点不放心让新人做,我觉得这都是他自己选择的. 06/07 22:09







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