不知道为什麽， 看完这篇後，我有大大的感触… 不过是站在HR的角度… ※ 引述《lisa22571 (人生啊)》之铭言： : 二年前,原本有不错的工作,但是陪朋友去补习班,就被洗脑"辛苦一阵子,幸福一辈子" : 於是失心疯的把工作辞掉投入国考,但是全职念了二年,还是考得不理想,加上有点经济 : 压力在身上,最近觉得不可以再这样下去了,於是开始投履历找工作.... : 我在104投了将近二百封履历,但一个月内却只有十五个面试..... 有几个重点，我想您必需厘清… 1.这200封，工作性质都相近吗？ 2.这200封有没有重履（以我来说，我真的很讨厌看到重覆的） 3.您现在有的工作能力，和这200个工作是否相符，还是只是丢丢看？ 4.一个月15个面试我并不觉得少，重点是您有没有把握机会在面试过程中 表现自己呢？ : 一开始真的很难跨出去,有面试电话来还有点不敢接,或是到人家公司楼下,临时不敢上去, : 後来一回生二回熟,认真准备笔试,练习面试问答,但人家还是不用我.... 面试电话不敢接…冏… 以我们公司来说， 每一次的邀约都会有纪录， 您不接电话，如果对方又打很多通的话， 其实在HR那边可能已经小黑了吧… 不录用的原因很多， 有时候真的不是您不好， 有可能是公司觉得这职缺不适合您（例如：需要活泼的人，但您比较内向） 也有可能同样的条件下，有可以申请补助的人出现（这是比较现实的观点） 所以…希望您别灰心唷！加油！ 一定会找到适合的工作的 : 有的公司真的很夸张,大老远去到,才说他们要找有相关经验的,坐不到二分钟就叫你回家, : 还有一间,明明约五点,去到还硬拗说他是跟我约三点,跟我确认过二次,我怎麽五点才到, : 但那家公司是我自己打给他的,他不曾打来跟我确认,通话记录很明显.唉.又白跑一趟.想 : 去104投诉它,但又不想去惹这个是非.於是就算了... : 有的笔试+面试就花掉半天,又被叫去第二次复试,还是没录取... : 我记得刚毕业的时侯,有复试,通常都会上,但现在的公司,到复试阶段,他们还排2~3个人, : 再取1个,可以说是用人真的很仔细.... 您说到重点了， 现在的公司，人资越来越专业化， 用人的时候真的很仔细， 简单来说， 一个职缺，我们初试大约约谈20人左右（视职缺不同而有所不同） 到复试筛到剩3-5个， 高阶的职缺，甚至要面谈3次的也有， 所以…复试不等於录取， 我想这是现在应徵者很需要调整的心态 : 但是给我的挫折感真的很大....到今天,我已经没有任何面试了..... : 只是想要一个二万多块的工作糊口,却那麽竞争.... : 是不是因为28岁了,对现在的公司来说真的太老.... 没有耶… 28不会很老呀！ 要看您找的工作性质吧！ : 有些工作,我真的没有相关工作经验,但是还是很愿意去学去做.... : 还是我修饰的太差,二年的空白都用帮忙家里做事带过..坦白说在考国考会比较好吗?? 如果您国考的科目和要应徵的工作相关的话， 为什麽不写？ 没有相关工作经验， HR很难从您的过去判断您是否适合， 若又不是相关科系， 真的没有理由推荐给主管， 就是愿意做，没有人敢保证您会不会说做一个月後才说感觉不适合， （我是以别人的例子来说，不是说您就是这样） : 真不知未来怎麽办了,连便利商店也不用我,因为我完全没有做过服务业..... : 辞职考国考,真的是我这辈子最傻的一件事,但是发生了无法挽回.... : 我该怎麽办,我真的不想混吃等死,好想工作..... : 每天晚上睡不着,脑子里一直绕着人家面试问的问题,一直绕着他们说他们要用有经验的.. : 我都解读成,就算要用没经验的,也不是用你,当然要用大学刚毕业的..... 要不要试试职训呢？ 很多人说职训没用，但我并不觉得， 我身边很多因为职训转职的例子， 我自己是觉得还不错啦！（我也有去上~~哈哈哈） 加油…未来是自己的， 工作并不是一直丢履历就会出现， 累积自己的实力比较重要哦！ 机会真的是留给准备好的人… --

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