现职安养院护士 因为人力不足的问题一直都没改善 所以造成所多同事受不了离职 我所属的楼层同事间气份不错 相处愉快 但是因其他单位缺人所以调动一位同事上去 基本上我们算是少一个人力但是还是过得去的情形 但是某天开会主任就在说要想办法解决人力缺的问题 还说很多人都抱怨没假可以放 所以就提出了将8小时班改成12小时班 要轮日8-20及夜20-8 这样就可以放比较多的假(月修可到10-13天) 还补一句很多医院都这样 说实在话我真的对这种班很反弹 有些人认为这样也好平时加班都没加班费的 但我不care钱 所以我跟我们副护烙狠话说下个月在排这种班老娘就不干了 她好言相劝我端午节过後再走 而这个月我的8-8班最少 相对的其他同事就分的较多的8-8班 我也感到不好意思 其实我是里面最年轻的 副护把我当妹妹同事也有把我当女儿的感觉 我知道我任性了 但是我真的觉得没必要为了点小钱搞到那麽累 赚的钱可能都要拿去买补药吃了.... 刚刚副护在FB问我如果下个月排8-8给我 我会不会想离职 我也很委婉的留言 "我真的真的很不喜欢8-8班不论日夜... 我不上就代表别人要上..对其他人也不公平... 这个月我知道我的8-8最少我上的也很不好意思... 如果8-8班要变成常态...那我只能希望主任早日补人.." 心里很挣扎 现在护理临床环境很差 下一份工作说不一定也好不到哪里去 但是我又很排斥这种班.... 唉...不知如何选择... -- 过得快乐就好~^^ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 110.26.143.57 ※ 编辑: happyary 来自: 110.26.143.57 (05/16 23:25)