※ 引述《noexit (西索拉米)》之铭言： : 最近应徵上一份工作 : 应徵我的人员在讲各方面的条件(譬如休假.加班)时 : 都讲的很模糊保守 : 不过他要我第二天就去报到 : 有工作我当然愿意尝试 : 所以第二天就去上班了 : 夸张的事情来了 : 当初说好上班时间是8-5 : 但我8点准时到公司 竟发现公司都没人!!! : 在门口等了一阵子 才有人来上班 : 而其他员工大约在10前才全部到齐 : 我觉得很不可思议 : 而且第一天因为有厂商来验收 : 整个加班到好晚 : 我在9点时终於受不了 所以提早先走 : 因为连晚餐都没有时间吃 所以肚子很不舒服 : 虽然如此 我还是愿意再尝试看看 : 隔天还是去上班 : 不过大家都太忙完全没有人教我 : 我到处问有没有人可以给我点事情做 : 大家都说没有并互推 到最後我只好自己看看公司的资料 : 吃午餐的时候跟员工聊 : 才知道这是家流动率非常高的公司 : (听说这两个月走了近6个...) : 可能待几个月就可以成为资深员工了 : (资深员工说他做到现在已经走了快20个同事) : 该开始做都是时薪制(而且时行政院规定的95) : 福利也很不好 没三节没年终 : 成为正职後是责任制 : 加班到10点甚至12点是家常便饭 : 而且因为缺人所以几乎都身兼数职 : 不过唯一的优点就是可以学到很多东西 : 今天我本来打算就不去了 : 但是公司那边打电话来要我再考虑 : 所以我现在还在犹豫中... : =我的想法= : 继续做：既然可以学到东西那就尝试看看 : 等到被榨乾的时候就离职 : 不继续：反正也不可能是份稳定长久的工作 : 倒不如再去尝试其他工作 : 不知道大家能不能给我意见咧... : 还有我这样的想法会不会很草莓啊... : 谢谢大家了 我们工作性质有点不同 我先说说我的情况好了 我的工作是写程式的 多了解不同行业或接触不同程式语言 对於更往上层(作系统分析)是有帮助的 如果是我遇到可以学很多东西 但是待遇不太好又很累的话 我会看公司会不会搞些有的没的 例如... 不发薪水 你要走还不让你走之类的 如果公司只是薪水低才流动率高的话 我想我"可能"会留下来吧(说可能是因为实际上还会再看看有没有甚麽要注意的因素) 对於你的情况 我是觉得看你目标啦 如果你想让自己更有价值的话 多学学是好的 当然...如果公司情况太差的话 早点走也是好事 我觉得一下就离职并不一定是草莓 如果是做下去对自己没好处...早点离职应该叫聪明的选择才对 --

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