作者orangeb (orange)
看板CareerLady
标题[求职] 劳退要怎麽选比较好
时间Wed May 5 21:34:12 2010
大家晚安。
最近要办到职，是学校的助理缺。
要填一张劳退的「自愿提缴申请表」，说可以自己选择每月从薪资扣0%~6%当劳退金。
算一算，提拨6%的话，一个月也有千把块，再加上劳健保，个人觉得被扣的蛮多的..
回家跟爸妈一起分析优缺点，
优点是劳退金好像可以扣所得税
（这一点我其实还搞不懂，我妈说这好像不叫「扣税」，只是「平均分摊」，
把你该缴的税平均在每个月的6%里，真正的劳退是不能扣税的。
所以扣掉标准扣除额後你不需要缴税的话，你就亏了）
缺点是未来制度可能又有所变动和通货膨胀的问题。
考虑了很久都不知道要选扣缴还是不扣，所以想请问大家的意见：
1. 请问大家会选择扣还是不扣呢？还是折衷扣3%之类的？
2. 我查到很多种说法，有人说劳退是6%，
也有人说其实是12%（雇主的6%是固定的，6%是员工决定，我现在要决定的是後者）
所以到底是怎样的情形呢？
如果是前者，然後我选择不扣的话，是不是以後就完全没有退休金了？
问题落落长，实在是因为我看法条看的头完全晕了Orz
请大家帮忙解惑，拜托拜托
谢谢～
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.169.208
※ 编辑: orangeb 来自: 61.31.169.208 (05/05 21:36)
1F：推 raja:6%固定 6%是个人决定 至少我遇到的公司都是这样 @ @ 05/05 21:58
2F：推 fba:公司会提拨6% 你自己可以选择从薪水里提拨1%~6%来做退休金 05/05 23:30
3F：→ fba:公司6%不需要你来付费喔! 05/05 23:30
4F：推 InTheMood:公司6%是一定要帮你缴的，剩下1~6%你自由提缴 共12%劳退 05/06 23:33