以我们公司为例 我们公司的职代性质可能跟各位不一样吧 就是说 就算我们请产假回来 职代认为不重要的事情一样都没有处理 因为他也有自己的事情要作 所以没处理也不是他的错 职代期间出包了 也不是职代的错 原职的回来上班擦屁股就好了 我觉得大家彼此都要将心比心 如果公司的职代制度不完善 那公司的问题 结过婚 怀孕请产假的女人 也不是每个态度都很差 怀孕也不是每个人身体状况都会很好 女人生小孩很辛苦 请产假如果会害到职务代理人 要检讨的是制度本身的问题 而不是怪去请产假或是请家庭照顾假员工的问题 也有朋友在小公司上班 连请个产假也不能好好休息 还要把公事带回家作 你总不能说 谁叫你要怀孕要生小孩吧 我知道很多单身的对於已婚的要照顾家里或是身体不适请假 然後工作变成自己的很不爽 因为自己也有很多事情要作 那当职代的就要自己区分那些重要哪些不重要 在不耽误到自己的工作内容下 再去帮职代处理他的事情 有些公司职代就是要把请假的人的工作通通作好 有些公司的职代 是指要作重要的事情就好 每一间的文化不一样 我也很想讲 公司干嘛要职代制度 每次请假回来 工作也还是一样多呀 但人不要自私的说或是认为 都是你请假才害我怎样怎样怎样 我想 大家彼此互相体谅就好了 作职代的人可以跟请假的或是跟老板问清楚 实际上自己要作的是甚麽 如果都沟通好了 也许就不会有人认为理所当然 或是有人认为受委屈 大家都要将心比心 才不会彼此有怨怼 是吧 ※ 引述《forty1001 (人妻‧勿扰)》之铭言： : 看到这个标题，实在很想来回应一下.... : 我已婚，目前怀孕中，但是我也是间接受害者 : 首先我必须肯定各位单身的朋友，每个人的时间都只有24小时 : 也有家庭要顾(也许有原生家庭的负担：车贷、房贷、孝亲费等等) : 但我也真的了解怀孕各种身体上的不适，真不是没有怀孕过的人可以体会的(泪~) : 我看到许多朋友举的例子，我真的觉得 : 工作态度 > 已婚身分 : 我目前怀孕快三个月，我没有让同事知道，只有主管知情 : 主要还是希望不要影响原本的工作太多，只是如果要外出开会或采买我会比较不方便 : 怀孕初期的症状，我算是中等严重的，所有经前症候群全部加起来就是了 : 外加呕吐跟胃胀气等等，非常非常非常不舒服 : 我讲这些不是要大家都要同理孕妇，只是让大家了解有时候真的是身不由己 : 不过，既然是在工作，领的也是一份薪水，那也就没有什麽理由可以推托的 : 如果是我，当我觉得这份工作影响到我的家庭生活 : 我也许就会去找一份兼差的工作，工作时间和工作量是我可以配合的 : 我说我也是间接受害者是因为， : 前几年在找工作的时候都会被问到有没有计画生小孩的事情 : 只因为我是已婚的身分，有些面试官还会问到让我非常的不舒服 : 我不知道已婚有什麽错？适婚年龄有什麽错？ : 我并没有因为已婚或是适婚年龄就对工作不负责、不认真 : 但是就在求职时就被刁难、被冷眼.... : 而我之所以说各位网友所举例的那些， 工作态度 > 已婚身分 : 是因为我以前和现在的工作环境，就遇过好几个这种人 : 而且这种人不限於女生，也有男性已婚者，也有20出头的妹妹 : 只是他们的藉口不是「看小孩、挤奶、顾家庭」 : 他们是很死皮赖脸的告诉你：我就是不想做.... : 推托工作人很多，而且不限男女、不分工作环境 : 而那些有妈妈身分的人，只是多了一种藉口而已 : 认真负责的人，跟已不已婚根本没关系 -- 小夫妻　我的福气 这辈子可以让我爱上了你 这一路 有时晴 有时雨 都没有关系 我们的真心超过钻石对爱的定义 小夫妻　永不放弃 默契是最富有的一种储蓄 赌气话 你一句 我一句 也觉得甜蜜 多庆幸我们望着同样明天牵手再努力 --

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