我要说的是排除暧昧情愫外的例子 我前公司同部门同事有男有女 女生占大多数 我们主管是男生 已婚有小孩 也不知道是什麽原因 主管常常把工作派给男生做(是女生也可以做的工作) 後来才慢慢知道主管觉得女生比较细心 但部门里的男生就缺乏这样的特质 才会大部份工作丢给他们 藉此磨练训练 另外 主管对女同事态度也都比对男同事和善有礼 所以男同事们常开玩笑说 主管都对女生比较好 但是我觉得 或许是主管天生就比较保护女性(异性相吸原则吗) 就像有的女生只要看到男生就百般柔顺加撒娇 讲话还不自觉变娃娃音 可是一旦面对同性的女人完全打回原形 还有一种可能就是 你们主管很保护新人 如果同期只有你一个新人进来 或许他还不想给你太多压力和责备 这就是新人的蜜月期吧 但是如果跟你差不多时间进来的新人 没有这样的待遇 那就再观察主管有没有其他举动或行为 比如说藉机单独相处或下班後邀约 总之 新人就好好学 好好表现 多多帮助老鸟 求问心无愧 该保持距离就保持距离 ※ 引述《j293319 (米米)》之铭言： : 我从事餐饮业 才刚入行半年 : 虽然之前完全没有相关经验 但我本身还满喜欢服务业 : 加上我比较闲不得0.0 事情做完就会帮忙其他人 : 主管对我印象还不错 说我很勤劳很认真(听其他同事转述) : 我们主管是男生 不到30岁 平常人都很好 但工作做错事会骂人(会变超凶) : 就算是资深的同事出一些小错误也还是会被骂 : 但我工作出错时他不太会骂我 会好好讲 : 平常分配工作时也都让我做比较轻松的工作 : 遇到比较忙的时候也会分资深的同事帮忙我 : 老板来店里的时候就会让我做一些比较有机会表现的工作 : 被其他主管要求做粗重工作时他也会过来帮我做 : 没事都会让我提早下班...虽然不是只有我 但我一定会是提早下班的那批其中之一 : 一开始我也觉得可能我太敏感了...应该只是因为我是新人 : 但跟其他新人聊天时他们都会一直抱怨主管好凶 每天都被分到很累的工作 : 资深同事也跟我说你不觉得主管对你很好吗 还会帮忙你 : 还让你常常提早下班 其他新人都没有这样耶 : 我都会打哈哈说有吗你想太多了啦 他是来盯我做事 : 这边要澄清一下...我有交往多年的男友 我们主管跟他女友也论及婚嫁了 : 所以那种暧昧的原因我是完全排除... : 虽然被主管认同是好事 : 但因为同事的眼光让我觉得这样有点压力 Q_Q : 同事也会说长的漂亮待遇差好多之类的(开玩笑的语气) : 说者可能无心 但听者有意啊...感觉好像在调侃我 : 有人遇过跟我一样的情况吗 : 如果遇到这样的同事 会怎麽看待她呢... --

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