各位姊妹好 之前有发过文讨论公司发年终的手法... 一直都在等领这笔年後的奖金要转职 现在找到新工作了 来跟大家闲聊 原本我在3/10号就跟现在的老板提出说，我希望做到月底， 但当时老板给我的感觉是想要拖我到他找到人为止... 一开始是真的想要休息 所以的确是还没有开始找工作 所以当初答应了老板可等他找人，最晚不超过4/15 但我还是在3/11就写了离职文件交出去给人事那边送签， 一直到了礼拜五19号 我都还没有收到消息 直到後来，因缘际会的丢了履历也面试了一间美商公司(很稳定的) 很幸运的两天就确定了被录取，且我自己非常想去 所以必须确认一个可上班时间给对方 新公司就给我了正式的OFFER LETTER 时间是4/1到职... 我就告知我的老板 我还是只能到月底为止... 但是公司一直到现在都还没有批准我的离职... 当然 我是有照劳基法规定一年未满三年20日前告知 所以我知道时间到 我还是可以走 只是我的工作 我完全没有感受到我老板要我的事情交给谁.. 还是依然的丢新东西给我处理 我当然明白当一天和尚 敲一天钟 是天经地义 只是这个样子 我很难把我的工作事项写清楚 以及公司离职要给的移交清册...该给谁签... 加上新公司那边的人 也是月底要走 新老板希望我可以有三个半天 过去先交接一下会比较清楚 (到新的环境会有很多东西可以学 我很期待) 只是旧的公司 给我感觉一直在摆烂...感觉真的很差.. 刚好我剩下一天半的特休 所以计画是在月底最後三天的下午都请假去新公司交接 但旧公司这边 感觉上一直都是乱七八糟... 因为我的工作事项很繁杂 而且有点复杂... 我是一定等不到他们找新人来交接的 只是连目前的同事，我也不知道要先跟谁交接 真的是觉得很杜烂... 遇到这种状况 是不是就把自己的工作事项写一写 时间到东西收收人消失就好???!! 不然公司批个离职批一两个礼拜的... 到底谁有这种美国时间可以耗下去...真的是不懂... 纯粹苦恼+抱怨文章...希望大家见谅... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 123.192.167.224