前两天才刚在salary版问过另一个职缺..(还在等通知) 却很突然的..昨天下午临时被CALL去另一家公司面试.. 今天早上10点多就打来问我可不可以下午1点就去报到? 囧" 公司成立有30年了..本社虽然是在日本..但台湾这边是独立营运的.. 也就是标准的"台商"..但高层据说也有几个日本人..目前约100~150人的规模.. 有北中南办公室..也有自己的工厂~我上班的总公司在内科 目前在筹备东莞厂中..最快6月最晚年底会上线.. 公司的产品线很多..光是产业别就分了四种~自动组件/自动设备/光电/节能/ 目前有上市股票.股价约31..今年一月营运状况很优.年增300%(这一块是我妈看的) 我应徵的职务是采购专员..本身只有三年业务助理/秘书的经验.. 面试时有考英日文..直接口说问答关於过去工作的内容跟去澳洲打工的生活 我虽然是日文系毕业..但因为兴趣关系..英文还比日文流畅~ 但两个语言坦白说..都比不上真正有出国留学过的..>"< 今天去上班..交接我的人只上到星期一(资历2年)..另一个采购只上到月底(资历5年)~ 而我的面试官同时也是采购主管..她说她去年Q3才被挖角来这家公司~= =" 但是公司高层似乎很赏识她的能力..给她很大的权..还让她扩编采购部门的人事.. 她本身也是日文系毕业..年约35y..好像是在日本拿的MBA.. 之前也有在对岸工作过..她很自豪自己会日文又懂采购的优势.. 我想也是因为这样..她才愿意用我这个完全没有采购资历却是日文系毕业的後辈吧.. 但今天半天上班下来..隐约觉得两位采购小姐都不是很挺她.. 甚至下班时间到的时候..她们还私下跟我说: "现在能早走就赶快走..以後你就知道整天面对她(主管)有多烦" 囧 今天主要帮忙处理一些厂商对帐的资料.. 就是拿厂商开的发票去对对帐明细表总额..再找采购进货单订在一起~ 其实是很简单又完全不太需要用脑的工作..但因为进货单叠起来大概有50cm高~ 厂商应该有快100家..加上近货单是呈现凌乱完全没有照号码编排的状态.. 所以刚开始那小姐教我每找一家就整叠翻过一次..我大概翻到第五家就头晕了~ 我乾脆卯起来一口气把50cm高的进货单都先照厂商编号排好.. 这样一拿到厂商发票..从系统里查出厂商编码後就可以马上找到对应的进货单~ 我觉得这是很基本的加快效率方法..但是那小姐走过来看到我这样排序.. 却说了一句"我刚开始也是这样弄..但是以後你就知道酱也不会快多少啦" 我很好奇她说这句话的意思..难不成他一开始教我翻整叠的方法才是他认为有效率的吗? 明天我要跟着她还有采购主管一起去桃园分公司做交接..(个别撘车去..八点半要到) 好像是因为之前的表单大部分都是她一个人在做.. 所以她现在同时要教桃园的一个新人..跟内科这边的我和明天报到的新人~共三人 她还私下说她其实已经给公司很长的时间去找人了..谁叫她(主管)要拖到现在 我想我势必会经过一阵凌乱期吧..因为她手上的资料都很乱~单据也都没整理 加上她四五还排休假..我们只剩星期三跟下周一可以交接..囧 头好晕~ 不过我会好好加油..珍惜这份突然且得来不易的机会..扮演好采购的角色! btw..但是主管从头到尾都没跟我谈到公司的福利制度..年终三节之类的 只看到今天人资拿给我的offer上面直接写着: 31200(本俸)+1800(伙食津贴)=33000 ->我面试时开的价钱 不知道这样子是合理的吗? 还是这是目前台湾职场的习惯? 先谢谢大家看完这落落长的一篇..也欢迎各位前辈指教~ 最後祝各位有工作的被加薪..找工作的被录取!!大家加油~ -- --

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