再板上潜水很久 这次要询问大家意见了 不晓得有没有姊妹遇过这样的状况 (文章有点长，不喜欢的人可以不要看~) 就是我是一个去年刚毕业的毕业生 这工作是我应徵到的第一份正式工作(22K...) 对工作还满有兴趣 但就觉得自己能力还需磨练 老板和部门同事都不错 我们部门除了大主管就只有三个人 我们三个都很菜 两个刚毕业(我和同事A) 一个比我们多一年工作经验，但不是做相关的同事B 因为做了几个案子都有革命情感了 感情也真的不错 大主管也是对属下颇好的那种人 我们跟他说话容易没大没小XDD 年前因为公司一些内部我们不知道的问题 大主管离职了 当时大主管就说要帮我们转到大老板部门去 但如果主管在外面有案子的话会再丢回来给我们处理 很偶尔还是会看到大主管进办公室 但大主管没有很清楚的跟我们说他现在是什麽状况 当时感觉好像没人要的小孩 其中一个有主见的同事A就马上离职找工作去了(没有经济上压力) 因为我还有学贷，同事B也有经济上的考量 所以都还留在原公司也慢慢再物色新工作 後来我同事B找到了新工作 也跟对方公司说好了就职日 而我也有朋友帮我介绍相关的工作(公司更大，也更忙更操) 可以介绍我去应徵，要我最近给他回覆 但同事B最近在递辞呈时被大主管挡下来 一直说服他留下来 然後才明确跟我们说明我们还是归他管 只是因为之前他们老板之间的事情 他只是不想进办公室也不想有头衔 公司也需要我们这组来做活动相关的事情 但同事B应该是确定要去新公司 只是还在想怎麽说服大主管 因为他待我们真的不错 而且薪水也比新公司高 但因为现在公司会让我们感觉没有人带我们 (我跟同事B都是超没自信，然後感觉很菜那种，同事B比我好一点) 新公司感觉可以有人带着学到东西 她不想把话说的太绝 两个好同事都要走让我也觉得很无助 所以本来想说去应徵新的工作 但大主管和我们讲的状况就是他本来要把我们三个培养成他自己的人 但却相继要走(当然跟他之前没把动向说清楚有关) 让他很打击 还说我们如果想要像其他公司那样接案子 或是需要有人很严厉的带也是可以(就他自己下海带XD) 所以我现在卡在那种 究竟是要留下来 还是去应徵新的工作 现在工作是主管人好，但同部门同事都走光 我一个人要做一个案子人力吃紧 外加觉得现在我又走对大主管打击会更大 而另外那个工作是有人可以带我 但也不确定会不会应徵上 不过感觉公司状况跟目标似乎比较明确(?) 可能天生就心软或是说优柔寡断 加上对自己能力没太多自信 今天就要回覆另一个工作要不要去投履历 但昨天大主管跟我们讲很久(当然是以上说服同事B的内容) 很两难 当然决定是要自己下 但我还是想听听板上姊妹们的意见 谢谢 --

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