我是个约聘人员,刚到个新职位没多久, 我待的新部门的正职人员和主管,都很瞧不起像我这种约聘人员 有位正职(以下简称他A),我平常在工作上和他有密切的交集 A很自以为是,很自大,自以为自己工作能力很强 嫌约聘人员能力不好,但他其实很多""他自己份内的工作""他都不会做 不然就是做错,而且重覆的错误一直做错,不然就是找理由来推卸责任 他个性很急,明明就不急的事,他也一直催我,因为我刚作这工作没几个月 很多事情比较不熟悉,被他一直催 害我也跟着急,我一急,就不小心做错, 我负责要把他的文件送到B部门,因为他文件很会出错 所以我经常要为了他的文件,一天跑上跑下地好几次 他还嫌我动作慢,怀疑我趁机摸鱼 其实我之前腿受过重伤,根本无法久站久走,现在还一直在做复健 我每天因为他的文件出错,害我这样跑上跑下地,我腿都痛的不得了 我曾看过书说,对这种急性,又会乱生气的人,要提出勇气,要冷静 我也希望情绪别受他影响,但我真的真的好讨厌他哦, A也感觉到我很讨厌他 若工作上没什麽交集,我大可以不理他 但偏偏我和他在公事上有密切的交集,想不理他都不行>< 情绪真的很难不被他受影响 请问到底该怎麽和讨厌,工作又有密切交集的同事相处? ※ 编辑: lucef 来自: 59.127.165.38 (01/30 00:10)