我在公家机关上班，身分是约聘人员，采一年一聘制。 在98.12.29科长告知我，因为我连续两年考绩乙等，所以99年不续聘。 98.12.31我之前就已经请我的年假排休了，当天督导来电告知我，要帮我办退保。 所以我的劳健保，在98.12.31就完成我的劳健保退保手续。 99.01.05当天中午我接到我同事电话，说督导问我什麽时候要进去处理个案移交事宜。 因为公家机关离职还需填写离职人员交代清单，我的工作内容又是属於保护性业务，所 以被要求要交出个案清册，本以为我只要打完个案清册就没事，礼拜四督导又跟我说， 我每件个案都还要打移交纪录..... 我看了我们的聘用人员聘用契约书内容，里面只规定到我们自提离职该於何时提出，却 未提到，他们该於几日前告知我。 且受限於我有离职储金的部分，如果我的离职手续没办完，我就只能领到我自提的离职储 金，但契约书上有说：「因契约期限届满离职，发给公、自提储金本息」，我现在真的很 烦恼，因为她们如果不帮我盖章的话，是否就真的领不到我的离职金呢？ 且，我这几天都还是被要求进来处理我的个案纪录，但我未领薪、亦无劳健保身分，进来 对我完全没有任何保障，想请问版上的先进，关於现阶段我个人的权利义务，我有可以去 争取的部分吗？还是就只能任她们宰割.... --

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