今年四月应徵了门市人员 是销售品牌牛仔裤 底薪8500 另外在加全勤1000 业绩抽成2%(合绩) 其中你休假时 和你搭配的同事做的业绩要扣除 我观察过就我上班的这几个月店平均业绩40万 因为小小的芦洲就开了4间连锁店 业绩当然被瓜分了 在4月刚上班的时候 老板就说 新人一年以下 有所谓的保障底薪23000+1000 直到前阵子11月又改变说法了 因为过年快到了 现在是大月 所以没有保障底薪 通通都做抽成了 场面话是说 这样我们会领的比较多 老板时常画个大饼给你 然後是後又是令一套说法 像业绩如达到50万 就可以多休两天 好不容易10月终於努力破50 又说因为是领保抵 所以没有算在游戏规则内 好吧一个公司 如此没制度 加上工时过长 薪水又少 同事有做两年以上才领2万初 我就在11月初就说我不做了 我也看不惯公司的一些手法 1.像他叫我们 如果有刷卡的客人 才可以开发票 现金的客人 除非有要求才能开 这不摆明严重逃漏税吗 其中离职员工检举 国税局也有来检查 她们就订了一套规定 每天有开发票的 都要在一张纸上纪录 好方便下次国税局来时可以给他看 假帐 我们也有尝试着检举 但又碍於 我门是员工 违反什麽秘密条约 以及 协助逃漏税 所以作罢 2.以前没有劳健保 也是因为离职员工去告 所以现在都有劳健保 当然老板的说词是以前没有现在有 老板人很好 所以劳退新制6% 因为员工人太多 无法负担 所以这部分要自己负担 从底薪扣 像老鸟的底薪10000 -1500 =8500 所以底薪8500是这样来的 因为不太相信劳退新制老板真的有帮我们保吗 我们还特地去查 劳保局的人还说怎会扣到1500呢 就算要扣我们薪水 老板也是高新低报17280 要扣也是1036元 这件事情也有和店长说过 但是她们都是已婚妇女在店也做很久很久 硬说老板人很好 以前都没有现在才有的 不要计较 3.店内有VIP制度 凡消费满18000 即可升级VIP 会员 享有店内商品85折优惠 店内都是老客户居多 利用客人的信赖度 一次买好几万 混淆客人 店长居然算客人折扣95折 外来客 除非有问有优惠吗 才会算9折 不然是标牌上价钱计算 真是黑店 这点我真不能苟同 4.这点更夸张 我和另一小姐是15号才离职 店里有规定每个月10 . 20. 30 是员工购买日 我们在11/10领薪水 因天气冷变买了外套 15号离职 10号还是算员工吧 且我们并没有因为要离职了而摆烂店内事都不做 我们也是秉持一天和尚一天钟的心态去上班 该盘点的也是认真盘点 在14号的时候老板娘还特地过来和我们说 谢谢你们这段日子的帮忙真的很谢谢你们 表示希望我忙帮忙到20号 但我们已经找到新的工作在16号就要报到上班了 也明白表示 真的无法帮忙 且多一天工钱也是8500 除以15 换算下来一天薪水才283 多做多赔 工读生现在不都要95以上 他们现在是85 谁知道15号当天要交接 被刁难 说我们都要离职了还买员工价 要我们把所有东西都拿回来环 我说穿过洗过 皮带也剪过 老板说没关系 都拿来环 和他说了我们是10号买的又不是最後一天 10号还是员工阿 老板说是员工但我不一定要卖你员工价阿 我也可以卖你全额 反正他硬要拿回去就是了 试想卖二手货吗?? 如果不拿回去 就是补假差 我觉得这个真的很扯...没有看过一个都比爸爸年纪的人 如此没水准 朋友也帮我问了法务 10号已经完成交易了 无法这样做 要我们补假差 我们不符 那就请老板来告 刁难员工价後 又要刁难盘点要她们留下来的员工 当场在盘一次 电脑都有盘点纪录 前几天才刚盘 整整盘了两天 都无误差 也给店长看过 没有问题 现在又说 你们不配合 那有MISS 的要我们全额赔偿 友人也询问了法务 他说 除非摄影机有看到确实是我们把东西弄不见的才可以赔 并且不能从薪水里扣 否则也是违法 这时老板就说了一句 那....不用盘了 盘了也没意思了 我真不知道这句话涵意是什麽? 难道他在我们回家拿员购衣服的时候 动了些手脚吗?? 唉一家店违法的事情一堆 留下来的人却都只帮老板说话 还一度认为老板是好人 还说我们不礼貌 怎可以和老板呛说 要用劳基法告老板呢?? 她们是都被下符了吗 自己的福利被牺牲了还帮老板说话 -- --

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