我自己虽然也不满1年年资 但因为是同期进公司最早的女生 也蛮受主管信任的 因此进公司1个月後 就曾经带过十几个新人作专案 专案在五六月结束以後 现在又有另一个专案 必须带43个人 有十个是组长 其他是组员(不全是新人 有部分已经作两个月左右) 经理接手後 管理的部分希望我协助 我仔细看这几天的报表才发现之前的管理很恐怖啊 (可以说根本没在管理) 因为这些人都是外派的人员 要跑学校&在家工作 人有惰性我知道 也不是每个人都能有自制力 在家坐在电脑前不会东晃晃西晃晃网站 可是 该做到的绩效要做出来啊!!工作内容整天八小时 只作了平常不用花1小时的时间 就可以达成的事项 不会不好意思吗? 最扯的是 我一个一个联系组长 问到有个男生 平常常失联 整组要跑学校的时候 他跟他说那天他有事 (上班时间还有事 那你有请假吗?) 後来我打去问他 他还推说是组长她们临时改时间 他才不能去! 我说 好像不是这样喔 你当初一开始就说不能去的 他才说对啦 他那天有点小感冒 所以在家休息... (?) 我说好 那你有请病假吗 公司规定请整天病假 必须要有就医证明喔 不然只能请半天 他说他没有请 想说在家休息就好 我说那你没有证明 还是要补请半天病假 不然这样变旷职要扣两天薪水喔 他说... 你为什麽要我补请病假! 我不要请! (?) 阿现在是怎样 你旷职自动放一天假 给你放半天假 请半天就好 你跟我说你不要请? 我真的气到快飙了 快脑中风 回报给经理後 定今天下午全部召回开会 等下男小白就会来公司 (会不会不敢来或放大家鸟我不知道) 我真的很气 现在的新鲜人都这麽混吗? 也没有职场伦理吗 以前带另外十几个新人的经验是很好的 大家现在也有保持非常良好的互动 常常聚餐或一起买网拍 现在这种情况我真的不知道怎麽带 尤其他们又外派 难得召回开会的时候 常常在下面讲话 讲过的事情都会事後用MSN一直问 有没有姊妹有好办法可以治她们啊.... 之前管理他们的人已经走了>"< (我在想会不会被他们气走的) 连续一礼拜这样我快吐血身亡 经理叫我不要那麽气 就慢慢教他们 但我还是觉得每天都会听到自己神经断裂的声音 喔~~~~~~~~~~~~~~~~ --

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