※ 引述《queenjun (品质好)》之铭言： : 最近主管找了两个新人来分摊我的事情 : 帮忙我打文件订单... : 可是我在公司里面也算是新人(比他们两位早一个月进来) : 老实说 我也常常漏东漏西 也有点粗心 : 例如输订单金额.数量总表时 也会输错 : 他们有问题问我 我也常常回答"不知道" : 总觉得自己很糟糕 久了之後 我怕他们对我的信任度降低了 : 我也觉得自己的做事方式有错误 : 累积好多的文件都还没整理 : 真不知道该怎麽当个干练的好组长 ?! 我也还在学习怎麽当一个好的主管， 有几个想法可以跟你分享... 组员问问题如果不知道的话，我会尽量避免以「不知道」这样的回答方式， 而是建议他们可以去哪里找答案，或是和他们一起想办法解决， 其实组员也不会把老板当神，觉得老板什麽都要知道， 但是重点是要让他们觉得你是和他们一起努力，有那个诚意， 一起把问题处理好就好了。 另外就是多鼓励他们，常常给予赞美，他们会更努力的:) --

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