各位姐姐妹妹大家好！ 也许比起满多人 才工作一年半的我还算是个菜菜的员工 不过因为所处的部门刚好是迷你小组编制(整个部门就2人)的关系 所以整个公司里遇到和我们部门扯上关系的事通通要参与 旺季的时候不得不疯狂加班也是没办法的事 在10月初一个新人进来前 我们部门就只有我的上司和我两个人 其实就算我们老大因为事情不在公司 短时间内我一个人扛两人份的工作其实也还是过得去就是 事情发生在10月初，新人进来了 她是另一部门主管的亲友，反正就是靠着关系进了公司 但又因为"听说"她在台湾所学的是和医药相关(护士还药剂师？) 所以老板他们理所当然地把她丢到我们这里来 只是运气很不巧的 最近我们部门接到分公司丢来的一个case，被要求3周时间完稿 我们老大之前也是千叮咛万交代一定要准时交差，不得失面子 所以我和那位新人小朋友就开始做了 当然，老大他也是边在一旁指导边让新人动手做 因为量大，所以剩下的大部份的还是由我吃下来做 偏偏好死不死，因为之前2人小组不会有抢同个系统(一次只能一人用)工作的情况 这次我想说：好吧！不然先分工，我做别的部份先 一个星期过去了，我已经把这个case 的其他可做不冲突的部份都弄完 同一时间也在处理其他琐碎小case 的东西 想说：她(新人)才刚开始，也许比较慢，给她一点时间吧 一天傍晚新人下班了(她都很准时的8个小时就闪人) 处理完一堆事情的我想看看进度 一查，差点没昏倒 只剩下大概2周的时间，她只做了她该处理部份的1/20 虽然我不喜欢加班 不过为了交差，我还是硬着头皮接着她後头加减做一些 第二天傍晚 她和她姐快乐的准备下班时，还跑来我位子问：你到底是在忙什麽？！有那麽多事吗? 我面无表情说：交差日快到了，还有一堆东西根本做不完，不然是闲着吗？ 她们只「蛤」了一声，然後不痛不痒的说「那怎办？做不完耶！辛苦你了！」 就闪人了！！ 我当下傻眼 可是为了交差，我还是加班到半夜1点 = =" (结果我第三天又加班到九点，太累的情况下开车，竟然开去撞柱子，车是近半毁，好 在有绑安全带人没事…) 我开始有点火了 一天8小时，我整个系统都让她 她的成品却只是我2个小时做的量 当然我知道我自己做了一年比较熟，所以速度比较快 可是去年我刚进这部门时也遇到一样的大case 虽然当时速度一样不快，但我至少很努力拼死的赶工完成(责任制的悲哀) 而不是不会、做不完就像她一样摆烂 当下我觉得，是「态度」的问题让我火大，而不是工作效能 第四天 那新人还是准时快乐的又闪了 加班收烂摊到很火大的我 就把那天剩下的部份分成三份，决定给她三分一之的量要她全权负责弄完 第五天一大早 我带着微笑(听说不能对新人太凶？) 告诉她我要改变工作方针增加效率 要她在四天後把那我分给她的三分之一交出来 也明示兼暗示的告诉她，部门里的人口很少 我们这工作是责任制的 (所以没事真的可以早下班，不用加班) 我不喜欢加班、也不喜欢强迫别人加班 但我希望她还是可以限时内把我分给她的那麽一点点交出来 她嘴上说好 那天 依然准时下班 但我还没去检查进度就是 (我们家老大不在，只得校长兼撞钟…) 其实，对新人 我不喜欢用一种老鸟的姿态对待人家 因为，我一开始进来时，就是被那些倚老卖老、所谓的「前辈」给欺负了好一阵子 或许…是我太理想化了吧… 总觉得大家都是成年人、也都念了比国民教育多好多年的书 应该不需要像狗像奴一样的盯和管，应该要自动自发一点 规避责任(可以做决定的事要我帮她决定，因为她说这样错了人家就不会找她算帐 = =) 迟到早退(晚晚来，准时走) 效率低落(龟速…随便找个没背景的我想训练一下搞不好比她快) 除了看起来好像还乖乖的… 面对这样有极度公务员天份的天兵 (可惜我们不是政府机关，是私人机构) 我真的把自己搞累搞抓狂搞到差点出人命(还好是撞柱子不是和人对撞 冏") 我们老大打国际电话回来关切事务时 我稍微提了一下目前的情况 还是帮她找了一点藉口(新手一个月，还有二个月的试用评监期可以再观察…老大还说：到 时跟老板做评监时，就靠我评了 冏?) 毕竟虽然抓狂 我也不想随便就以自己的标准判别人死刑 (只是想到她应该每月领至少100,000NTD的薪水 这麽轻松又没压力实在太便宜她了="=) 但她的的确确在老大不在、我独撑且最忙的时候没有帮上我，还增加我的工作量 冏" 我好苦恼 不知道她到底是没开窍(可我都明示暗示了耶…冏) 还是根本就不在乎 无论哪一种 都会把我自己操到死吧… 打到这里 我忽然有种「其实逼她离开的话对我比较轻松」的想法 但以她那个薪水、以她那个态度 我真的觉得那个薪水要找，应该还能找到比她更适合、更能胜任这工作的人 不想做坏人 请问各位姐妹 对这样的新人，我该如何处理比较好？ 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 96.244.36.109 感谢提醒，我耍笨了，少一个零，是十万/月 (美金约4万(税前)) ※ 编辑: chihiromay 来自: 96.244.36.109 (11/02 08:26) 这或许就是我的考量犹豫之一，那女孩的姐姐也在这，比我早一年进来 其实发现她妹在我们部门，本来就不熟的那个姐姐偶尔会想拿零食来跟我套交情 算一算在公司里和那个部门主管有亲友关系的就近6人 ="= 但如果忌讳着她的背景而不说实话 到後来苦到也被拖垮的会是整个小组 我在想说私下跟我们自家老大说实话，由老大去再观察和做评断 然後老大出面去和老板说或许好些？(毕竟她是部门的头，而他们俩也是亲兄弟姐妹) 这是个好主意，出社会短短一年多…我终於发现凡事好像都要留证据才能自保="= 因为耍心机和在一旁等着栽臧的人太多了 冏" 好讨厌的感觉 ※ 编辑: chihiromay 来自: 96.244.36.109 (11/02 12:46)