作者vivuvn (French Kiss)
站内CareerLady
标题[职场] 如何开口要遣散费?
时间Thu Oct 15 13:56:14 2009
事实经过：
就在昨天
补习班主任告知说因预算不平
请我做到这个月底
倘若这中间我有找到工作了 不用交接也没关系
我是今年二月底进入这个补习班
到月底就满八个月了
想开口跟老板请资遣费
有爬文 资遣费计算方式是 月薪*月数/12 *1/2
我第一个月来时是20000元
第二个月开始是21000元(还得在扣掉劳健保四百多元)
但直到九月份领薪时发现
薪资条上总薪水原是两万三千多元
是扣掉劳退.6%.劳健保後 才变成两万又五百多元
问题:
现在在计算自己的资遣费用
但不知道是要用哪个薪资下去算?
知道的大大可以教ㄧ下吗?
另外 要如何跟老板开口要遣散费比较不会撕破脸>"<?
这还是我在这间公司第一次遇到这状况
之前的安亲老师
都做不到试用期满 或是半年
就被辞退 或自动请辞了
所以老板好像也认为 开口请你走人 不用付遣散费是正常的...
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.229.223.165
1F：→ stkeiko:印象中是没扣6%跟劳健保的那个原始薪资开始算 10/15 16:26
2F：推 plc10010:6%怎麽会是从你薪水里面扣呢?!!那是资方要出的 10/15 17:37
3F：→ nature2live:6%不能从薪资扣 10/19 17:22
4F：→ nature2live:资遣费要用平均薪资去算 10/19 17:22