※ 引述《dream27 (dream)》之铭言： : 目前的工作是发包询价，工作约莫两个月，踏入职场的第一份工作，平常主管会发脾 : 气，将没有得标责任怪罪於我的工作效率差，但事实上最关键的决定金额，当然轮不到 : 我这个菜鸟。自己跟厂商说随便填个数字过来，等收到厂商传真後，又劈头责怪我乱填 : 数字，拿出厂商传真的证据後，开始骂厂商乱报价，但他平常又自以为估价准确，了解 : 市场行情，那何必又要请人估价~''~ : 上个月某一天ㄊ看见我的手机放在桌上，随手拿去并打开看，让人很生气， : 但我忍下来了。 : 前几天看见桌下放置键盘处的名片，也马上快速拿去看，让人生气，我也认耐了。 : 主管常常把当兵时的纪律挂在嘴边，不管事情对或错，结果只要不好，都没有任何 : 藉口。 : 上星期又不先搞清楚事情，劈头就责备我透露重要的估算过程，但问主管是看到哪个 : 档案後，才了解那份只是单纯厂商回报的价格，并没有任何公式运算，但他没说对不起 : ，还说我根本不适合这类型工作，轻易外流资料，但事实上并没有，那天，我也忍下来 : 昨天，主管问我是否有问题，我提问了，告知他标单内有某个项目需要再另外找某类型 : 厂商报价，他却回：听你这个猪八戒在乱讲，我马上翻出那些项目，为自己证明并非 : 迷糊乱讲，他没道歉，我没对任何同事说起，还是一副若无其事，但如果一直这样 : 忍耐下去，还是会听到那些不被尊重的话，我该跟同事问问之前只做两星期就离职的人 : 为何要离职吗?该问同事该名主管本来讲话就这麽贱吗?会不会办公室流言满天飞，让事情 : 更复杂?我该继续忍耐吗?该如何表达自己的立场呢?该离职吗?若离职应该会被认为是 : 草莓族吧? 问题一： 在九月中旬有请半天假去面试，主管问了一堆请假原因，其他同事也会问 ，老是说家里有事或是身体不适，大家会起疑吧?大家都会以那些理由去面试呢? 问题二： 目前我是主管的助理，办公室只有我们两个，发生事情并没有第三者可以 作证，这样不就要一直吃闷亏? --

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