作者ffg1001 (大鲸鱼)
看板CareerLady
标题[职场] 该怎麽做才能顺利离职?
时间Mon Sep 21 12:42:05 2009
想请教各位有经验的大大们，关於离职的问题，
我上星期五(9/18)用电子公文签呈，说我要离职，时间订在10/12，
事先有问过人事室，人事室说合约上有写明要20天前告知，
所以我就把日期订在10/12日，差不多20天!
现在公文一直被退回来，
直属主管不要让我走，原本说多留一个星期到10/19日，结果我去印个东西回来，
他又变卦，说至少到11/1，
问题是新公司那边没办法等我那麽久，我也跟主管直说新公司没办法等我那麽久，
他一直说，我应徵前没有事先找他商量，现在不让我走，
说新公司那边如果不等，叫我再找别的工作....
(X的!是以为工作有那麽好找吗?!)
偏偏，我辞职的签呈一定要经过直属主管，我该怎麽办才好?
我只想好好的离开!
我想走是因为情绪已受主管影响很大了，平常听到电话声都会恐慌冒冷汗
(因为他一天会打40~50通电话给我，有时甚至更多，想到什麽就打，然後每件事在
他口中都很急！)，然後失眠，睡着就作恶梦，
走到公司门口就觉得很沮丧，放假时也只有星期五和星期六稍微能松口气，
到了星期日又会莫名沮丧和忧郁，再这麽下去我赚的钱都不够我看医生。
我一点都不想把场面闹得很难看，虽然我爸说，这种人要给他一点教训，
他常叫我盖些我不能盖的章，或者自己写些批评别人话却要我代书盖我的章，
窜改会议纪录等等，很多对他人不利的小动作。因为我们的约都是一年签一次，
他常以合约威胁，例如休假或假日不能不接电话，
不听他的话时（如不盖章）他就拿来出来威胁一下，
而这些，我都留有证据和录音，
我刚来的时候，前手千叮咛万交代要我保护自己...
其实我只想离职，不想把场面闹得很难看...请问各位大大我该怎麽做才好?!
人事室那边也说，他们可以尽快作业招聘新的人进来，问题就卡在我们主管...
谢谢各位耐心看完，因为心情很乱，叙述得很差还请见谅！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 140.133.10.154
1F：推 Benoit:你已经提早20天说了 基本上主管没理由不让你走 顶多撕破脸 09/21 13:15
2F：→ ffg1001:我是想最坏的打算就是时间一到,然後就旷职等他辞退,但人 09/21 13:24
3F：推 lovecaffeine:推楼上 再不然翻法条出来 你已经仁至义尽了 09/21 13:24
4F：→ ffg1001:事说这样我很吃亏,会有纪录!叫我想别的办法比较好~ 09/21 13:24
5F：推 Benoit:有没有更高的主管可以帮忙协调一下?? 09/21 14:04
6F：推 mojet:我也遇到这种急性子的人,我也快发疯了!!! 09/21 15:36
7F：推 applephilic:直接找更高层的主管，时间一到就走人！ 09/21 15:54
8F：→ applephilic:这让我想到，强者我同事，以前提要离职，老板不准 09/21 15:55
9F：→ applephilic:某一个星期一来上班，他的座位已经清空了，大家都傻眼 09/21 15:56
10F：→ ffg1001:我们公司是一个很保守,大事化无的那种公司,像我们这种签约 09/21 16:43
11F：→ ffg1001:的员工,完全没有什麽地位发声,有抗议也会被抹掉... 09/21 16:44
12F：→ ffg1001:a大说的好像是个方法,不过,我们主管,他是全年无休,每天最 09/21 16:44
13F：→ ffg1001:早到,最晚走!星期六日也会照平常时间进来上班,过年过节也 09/21 16:45
14F：→ ffg1001:顶多休息1.2天,是个以公司为家的人!我连偷打包的机会都没~ 09/21 16:46
15F：推 windguest:我的做法是，留已经提出离职的证据 09/21 16:59
16F：→ windguest:然後劳基法规定的时间一到就走人，他该给的薪资什麽 09/21 16:59
17F：→ windguest:要是没给就走法律途径，不会走不掉，不要担心 09/21 17:00
18F：→ windguest:反正都要走了，就直接打包啊，不用管你主管签不签 09/21 17:01
19F：→ ffg1001:其实我只是不想为了烂人留下旷职解聘的纪录! 唉~ 09/21 17:15
20F：推 lici:是金牛座吗? 只是好奇... 09/21 18:36
21F：推 zz3:发一封离职mail 寄给他和更大的老板 人资 他不处理就跟人资 09/21 18:44
22F：→ zz3:反应 09/21 18:44
23F：→ ffg1001:被猜中了! 我是金牛座的... 09/21 18:54
24F：→ screenwriter:我也觉得留下辞职的证据再离开 09/21 20:09
25F：→ screenwriter:时间一到就走 09/21 20:09
26F：推 afoofa:辞职是告知，不需要批准吧？离职信一定要寄给人资 09/21 21:52
27F：→ afoofa:而且信里面要写清楚预告日期，不需要留恋啊 09/21 21:52
28F：→ lej18:口头陈报再上一层的直属主管，然後mail给以上两位跟最大的~ 09/21 22:25
29F：→ ffg1001:有大大水球给我吗?我不太会用水球...不好意思! 09/21 23:08
30F：→ ffg1001:我有把电子公文的画面撷下来,我上签的日期和被退文的日期 09/21 23:09
31F：→ ffg1001:都有纪录!明天我会把画面和正式的通知给人事单位!本来是想 09/21 23:10
32F：→ ffg1001:多帮忙一个星期,没想到主管出尔反尔,越想越气,现在就照原 09/21 23:10
33F：→ ffg1001:定日期走人!我们人资都不想得罪各单位主管,所以什麽事都缩 09/21 23:11
34F：→ ffg1001:在後面,要我们自己去解决~ 实在很感谢各位前辈提供意见! 09/21 23:12
35F：→ ffg1001:今天把离职通知书送到人事室了,主管今天依然在那边屁话,要 09/22 21:54
36F：→ ffg1001:我在辞职的公文上写上但书,要做完什麽,做完什麽才能走! 09/22 21:55