(有人建议我把推文整理，重新回文，所以我重新打了一篇) 以大公司为例~~大多会进行所谓的教育训练， 就是将自己所了解的智识、经验分享予大家，增进大家的本职学能。 我是RD，但有些时候我们也会去听业务主管讲授口才概论、客户危机处理， 总经理也会告诉我们，他二十多年来管理客户、管理部属的经验谈。 这些都是可以运用在实际生活上、职场、人际互动的宝贵智慧。 若大家都是抱持着这是我自己会的生存技能，是我的生存之道，不能分享给别人.... 那麽大家的能力与眼界就永远局限在自己周遭的生活环境了。 人都会想升迁，当主管带部属。 若你没有增长自己的眼界，学习不到管理者的思维、观点、谋略与深度， 那一定难免会跌跌撞撞地重复前人错误，才能逐渐成长。 大公司竞争那麽激烈，能让你跌倒几次、能容许你几次的错误决策? 上台讲授教育训练，是主管训练我们口条、思绪、刺激我们学习成长、 了解部属本职学能的一种方式，是为个人有大大加分的效果。 像我们公司都会有一些课程经费，让员工可以去参加外面的课程训练或研讨会 让员工去学习新知後，回公司对内部的员工转授。 (有些课程上完，会发给证书，这对个人职场生涯上都是很有用的加分。) 若你是主管，你会怎样选出这个人选??? 是我当然就挑上台讲话条理分明、思绪清楚，简报制作流畅、热於分享的人去参加， 这样的人选才会比较有效益地转授课程新知，让该课程经费发挥最大效益。 如果让平时都会想留一手、怕别人成长超越自己、有私心的人去参加， 那麽转授回来的资讯有没有可能是100%的分享，我会打上一个很大的问号。 我第一次报告教育训练时，也是会紧张，讲话结结巴巴的， 课程内容的时间流程控管的不好、简报内容的顺序不流畅、 补充资料不足或理解不够透彻，无法招架主管或他人的发问.....等等。 ( Ex.未安排过程中与大家的发问互动，只是一昧地报告内容，害大家疲累想睡、 、简报内容过多或不足，无法掌控课程时间的进度) 经理也是勉励我们，没有一个人是第一次上台就很顺畅流利， 但也没有一个主管会是上台讲话结巴怯场的，所以这些过程都是你们磨练的机会。 你们不该永远都是处於台下的聆听者，成功者绝大多数都是优秀的演说者、分享家。 (郭台铭、张忠谋、毛泽东、欧巴马、苹果电脑CEO、都是很好的例子) 我想说的是....团体里面大家都能互相切磋、不吝请益， 接触的眼界领域越广，整个团体才更会互相刺激成长。 因为你有能力、机会上台当讲师，表示你会比台下的听众懂得更多， 当然你在主管眼中就会更为突出、更易获得重视。 如果你怕台下的人之後也把技能学会，进而取代你， 那不也表示在这段别人努力成长的时间内，你都没有持续成长，所以才会被超越。 人经常都需要受到刺激，才会推动自己去成长与改变，不是吗?? 我的老师训勉过我们讲过一段话: 你们要把自己的眼界领域拉广，因为你永远不知道未来的自己， 会在何处生根发芽，有可能就在别人的分享上展开了新视界，创造更美好的生活。 以上是我个人在职场上的经验与心得收获，期许与大家分享， 也希望大家可以不吝予我指教与学习，谢谢。 (P.S 我还年轻、单身、也有玩 Face Book，不要再叫我前辈了.....) ※ 引述《hsuanyen (四月)》之铭言： : 大概叙述一下我目前的处境 我是公司年纪最小的企划助理 : 公司内部人员有：老板 经理 小主管 会计 我 及其他三位人员(共8人) : 大概8个多月前老板有需要 问我会不会处理图片(基本修图) : 我说我必须有PHOTO SHOP的软体就可以处理 : (而公司到目前为止 只有我会使用PS) : 後来老板拿了PS的光碟让我在公司电脑安装 : 之後也一直把图片的档案处理得很顺利 : 4个月之前的某天早上 经理打电话给公司会计 : 要我"教"他PS软体如何使用 : 但当下我就很清楚的告诉会计 : "我并不是针对他 但是我就是无法教他" : 而後会计也很婉转的告诉经理 如果要我教的话 请直接口头告知我 : 而後就一直没下文 : 前几天早上 老板打电话进公司说中午要开会 : 透过电话直接告知我用电脑投影的方式教大家PS的使用 : 我当下有婉转的告知老板说我不会教 因为使用与教学是两回事 : 但他就说 很简单啦 就教基本的阿..... : 挂了电话 我跟小主管表明我的立场 : 我说 : PS是我自己原本就会的软体 : 并不是在公司学会的 : 老板 经理也并没有人教我使用(基本上他们真的也不会) : 但是我为甚麽要教大家 还是在公开场合 : 小主管回答 : 这又没有什麽 就像中文字你不会写我教你一样阿 : 但是小主管说 会再和老板婉转的说明我的想法与立场 : 但中午时 还是得硬着头皮教大家真的很简单的使用方法 : 例如：说明不同类型档案的存取 : 以及一些基本介面栏的介绍与使用(如插入文字、图层介绍等等) : 隔天早上 小主管告知我 他与老板说完的结果 : 老板的意思是 可是我提供你软体与时间使用 : 感觉上 就像是说 这也算我教你的 所以还会有第二次 : 我听了真的心情很不好 : 想请问大家 如果还有第二次的话 我要如何拒绝? : 我想过提离职 可是当下提离职还是得想办法拒绝 : 因为PS也是我曾经很认真花时间与金钱去学的 : 虽然不是说很厉害 但至少还过得去 : 我为什麽要这样免费的教大家如何使用!!! -- 幸福可以很单纯，闲散漫步於午後的人行红砖道上， 感受着阳光自叶细缝间透过的暖意与光亮。 乘着公车，放任街景在眼前闪过。 (P.S 我还年轻、单身、也有玩 Face Book，不要再叫我前辈了.....) --

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