其实问题点很简单 你的心态问题 今天转换跑道就该把心态归零，重新学习 等完全上手後再把先前的经验融入，使工作效率更加提升 这是我不断给自己的课题，不管以前怎样那都过去了 现在你要面对的是新的环境新的工作内容与新的生活， 心态上就该有所调整，以前你也是干部，但只是门市干部 工作简单多了，现在回到内部工作，想法就必须缜密 所有大小细节都必须很认真仔细思考清楚，没有想像中简单 尤其又是教育训练及业务性质工作 不能PASS错误的讯息! 有问题就该沟通~~提出来，不会就问，以前是干部又怎样 现在不是了呀 如果只怕丢脸BLABLA一堆理由 那乾脆不要做好了 有能力聪明的人是找对方式处理事情 ，既然你也觉得她很热心 有问题就问呀~~不要管会不会被笑等问题!你只管事情能不能解决就好 像我工作上的问题不会也是得问职等比我小年纪比我小的人呀~~ 有时自己也觉得问的问题有够白痴的~~但不懂就是不懂 没问永远学不到也得不到答案的! 通勤虽累你得想想初衷吧 当初为什麽要请调去台北? 请调的同时难道没想过会遇到这些问题吗? 每个人换个新环境工作都会遇到钻地洞时期(也就是茫然无知不懂的尴尬期) 这种挫折感往往要过半年後才会慢慢消除 现在你该问自己的是喜欢这份工作吗? 如果喜欢，那就调整心态吧! 如果不那麽喜欢也不要勉强自己，这样不只伤心也伤身呀! 辛苦了，加油吧~~^^ ※ 引述《ooh30031314》之铭言： : 文章很长 不过不是抱怨文~我只是需要各位版友一些意见及指点 : 一直以来 我就是一个很容易觉得「压力很大」的人 : 不过 这次的症状 竟然超出我预料的程度 : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 分 隔 线 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 我家里住桃园 本来是在公司的桃园门市担任干部 : 虽然我是个容易压力大的人 不过因为做事力求完美 : 所以门市主管对我的工作表现 算是蛮肯定的 : (当我开口说想离开时 门市主管一直留我　叫我跟着他拼） : 当时考虑到小女儿的诞生（大儿子是给保母带白天　晚上自己带) : 所以门市轮班的工作型态 我势必没办法自己带2个小宝贝 : 因此 当台北分工司有内勤正常班的工作机会　我主动争取 : 到台北分工司的内勤　我的主要工作是～前辈的助理 : 真正由我自己主办的　就是门市员工教育训练…比较例行性的业务 : 我跟的前辈　是一个企划长才　思虑缜密　而且爱开玩笑的好人 : 一开始　前辈交办给我　都是文宣、书面等制作整理的工作 : 因为门市的工作经验　我交出来的东西　前辈都表示满意 : 後来　有2件企划案 前辈口头上提点了我几个方向　要我写看看 : 结果交出来的东西　前辈说我东西想的太简单　写法也不太对 : 　 : （事实上　他指正我、建议我的部分　也令我非常佩服） : 接着　快１整个星期　前辈一件工作也没交给我　 : 之前曾提过　要交给我弄的东西　他都自己忙 : 我心里觉得不太自在 : 前些天　前辈拿东西交给我做　开玩笑说：叫你做　你不会心生怨怼吧 : 知道前辈一向爱开玩笑　我也打诨说：你不要嫌弃我办事不力就好 : 结果前辈回答说：我没嫌你办事不力　是觉得跟你有代沟（前辈大我１５、６岁） : 　　　　　　　　教你你听不懂 : 我知道　前辈是个热心的好人 : 可是　我感觉　曾经当过小小干部职的我 : 在他面前　现在连担负次要工作也不太值得信任 : 就连我主办的员工教育训练　我提出的讲师人选　前辈也不置可否 : 新环境进入第３个月　我开始觉得通勤的生活（台北－桃园　坐火车）好累 : 不知道自己的工作价值是什麽　心里茫然　很茫然 : 下班要带２个小娃娃　隔天一早又要赶火车 : 人变的很健忘　会陷入无意识状态：２手空空什麽也没拿　就要下班走出去、 : 容易打翻东西、付钱不等找钱就要走掉、刚在手上的东西　马上想不起放哪去 : 还有　一直吃东西　 : 怎麽办？？ : 我真的很苦恼～ -- --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.172.92.187 ※ 编辑: chelle3399 来自: 218.172.92.187 (09/09 22:38)