我工作上也是这样 我们组上有四个人，主管跟另外一个资深的都已经有小孩（都是女的） 通常他们都是： 平常时候： 「喔，我要去接小孩，掰掰罗」下午5~6点不等，看主管心情 「我小孩.....了，会晚点近公司唷」 「小孩请安亲班送来公司，谢谢」（然後两个小孩在附近奔来奔去，吵来吵去） 「可以把会议排在XX点吗？太晚的话我不行，请跟客户讲」可以这样？ 到了暑假，两人就轮流大排休，一次休两个星期以上，因为她们要陪小孩 因为我跟我主管工作属性一样，所以大多时候工作都在我手上 「因为我希望能够训练你早点独立呀，可以在客户面前独当一面」 可是，我工作真的很多呀，不是我不做，而是做不完啊＠＠ 而且只要有加班，就会一直听到我主管一直在大挂电话、大声讲话 开会的时候情绪很糟，跟人讲话都会用很激烈的用词对待任何人 只要不顺心，就会异常的焦躁，很明显就是很不爱加班 会一直打电话给家人跟安亲班大声说：「我今天要加班，晚点回去啊，有什麽办法！」 (那我们平常因为你们要去接小孩的关系而工作量增加导致加班是加辛酸的喔？ 　　照我主管模式，不就要准备赖打跟汽油才能泄愤？！) 像我主管为了八月中旬的两周休假写好假单之後 大概六月底就开始把她手上工作交接给我， 「喔，因为我想让你早点熟悉我的部份，免得到时候你措手不及」 可是，也太早了吧！！！ 而且基本上工作几乎都在我手上，她的部份其实也不多，所以就算了 她就从六月底开始用放假的心情度过每一天直到她开始休假那一天 然後呢，等到她好不容易休假回来後， 「因为我之前休假，所以你还在做的部份就自己做完吧，我中途插手也很奇怪」 喔喔，好贴心喔～反正工作大部分也都是我的，你的部份在你不在的时候，也没动静 所以他从休假回来之後，又大概收了半个月的心 工作都我一个人做，也一个人等其他人把事情做完才能下班 她早就早早离开去接小孩了 所以我跟另外一个资浅的同事就因为这样 不能提早下班（因为要把事情做完） 不能请长假（因为会让主管跟另外一个资深人员无法兼顾家庭） 不能重叠请假（明明我跟另外一个资浅的同事工作属性不同，依公司规定可以同时请假） 临时请病假也只能请一天，尽量早点进公司处理好自己的事情 而他们处理不好的事情，就可以因为各种家庭因素丢给我们 有时候还要配合接小孩的时间，赶工作给他们过目，确认ｏｋ了他们下班了 我们就留下来将剩下的事情执行、收尾完毕 以上，全都是因为我们一个单身（另个同事快结婚了），一个没有小孩！！！ （当然我们也计画要赶紧生小孩来跟他们拼了！！） 後来我想说变黑就算了，顶多离职（虽然工作很难找） 我索性请了一大段假期（其实也没很久，就四天，还跨六日） 并且明讲：我机票已经买好了 刚好我请假之前一天很多工作进来，主管无法叫我取消机票销假上班 （对，要是太忙，通常会要我们销假上班） 所以等我渡假回来後，我也都装做没看到她在忙什麽，学她什麽都不问 目前她忙到没时间理我 （但还是有丢一些工作给我，但还好不是很紧急） 有时候，还是要有黑掉的决心 主管才会搞清楚你到底帮他分担多少事情 公司少了你一个又不会倒，牺牲奉献过度也不会感激你 留点时间给自己吧！ ※ 编辑: dp22 来自: 59.124.227.16 (09/03 18:19) ※ 编辑: dp22 来自: 59.124.227.16 (09/03 18:22) ※ 编辑: dp22 来自: 59.124.227.16 (09/03 18:24)