: 提问开始 : 1.请问书局的储备干部和一般门市员工(不论工读生或正职)工作有何不同？ 一开始做的事情大家都一样 因为虽然说是储备干部.但是你也得做到正职的等级以上才有可能做干部 而且储备干部要花更多心思.更多时间去学习.甚至说每样工作你多少都要懂一点 因为这只是"储备干部" 意思是你可能有机会当干部 但是如果你做得不好.那就一般正职没两样 所以有很多人会抱怨说我当初是面试储备干部.怎麽後来跟一般正职都一样!! 因为他的态度跟能力跟一般人都没有两样 这样的人凭什麽要公司把他当作储备干部来培训呢?! : 2.请问通常工作时间如何？上面写依公司规定，想请教有经验的人。 每间公司规划的不同 但是通常都是轮班制or全天班 轮班的话就是看公司怎麽画分时段 全天班就是一天从开门做到休息 这点要跟公司谈的比较准 因为有可能公司的制度改了这难讲 : 3.大概需要多少时间训练，期间的薪水如何(单纯了解一下)，升迁过程？ 这应该是问你自己要多久的时间才可以学好唷~ 如果你的学习状况跟一般人没两样.资质不到主管要求.那也可能永远是正职而已 但是如果你的状况不错~那就有可能会慢慢培养你 薪水.....建议你直接去面试谈 但是.依照你的学历(这个没有任何意思.只是就事论事) 应该起薪(试用期)是18000 正职後是22000 : 只是想请教对大大是否有人有相关经验，可否分享一下!!^0^ : 其实小妹以前有一点搬运物资的工作经验，所以我想搬东西应该还~~不算是问题 : 反正已经有吃苦耐劳的准备了 : 只是之前在板上有人说某书局的工作女生要买菜，还会倒扣薪水等等怪怪的 倒扣薪水.这点每家公司都不同 建议你直接面试时问比较准确 : 想了解一下! : 顺便一题，请问进入门槛高吗？会向某书局一样挑国立大学吗？小妹是私立商管毕业的 : 不知道能不能适任？ 这点是依照面试主管的感觉会比较准罗~ 说不定如果你是国立大学.可是面试主管怎麽看都不喜欢.那也不一定用呀~~ XD 看得应该多是一个"态度"的问题 : 请有经验的大大们分享一下，感激不敬T_T --

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