作者cat2009 (cat)
看板CareerLady
标题[职场] 公司不让我离职，可是新工作已谈好...
时间Sat Aug 29 00:37:40 2009
原先上司同意我做到礼拜五
所以我跟新公司说 9/1上班
结果今天又突然要求我晚离职，说了一堆理由
真正的原因只有一个....
我是参加立即上工计画的，现在未满一个月就要离职他申请不到补助
但由於我怕延後报到会害我没了新工作
所以一直坚持原先的离职日
结果当然是不欢而散，最後的结论是...我照公司规定走，留到那一天
接着就一直遭到刁难
先是警告我不要在电脑里动手脚，马上关掉
(我只是想把我之前答应要做完的事做完)
接着说我如果无故旷职，他要告我
(我答应你做到礼拜几就是礼拜几，不用这麽小人吧)
但是规定中只有说无故旷职一天要扣3天薪水，三天的话就是直接解雇
还有交接不好的话 可以提出求偿 = =
我还没交接，而且他一定会在交接上刁我
想请问大家，有没有什麽方法可以防范的呢?
在劳保上来看，我也才做不到一个月，老实说真的没什麽可以交接的
进度落後是事实，资料也已经都依类别或月份归成一叠叠
上面还有放或贴纸条，这是什麽东西
我只想把交接最底限度的做好，让他不能用这条员工守则找我麻烦
如果有热心的HR大大，能否寄信详谈其他事呢，有些事我也不想弄的这麽难看
不过我觉得有的人就是怕坏人
让他知道你手上握了什麽不利他的证据，他愈不敢动你
我现在想知道我有什麽权益，必要时可以跟他提出，让他不能逼我晚走
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◆ From: 211.74.250.55
1F：推 NOpink:已寄信。 08/29 10:11
2F：推 LisaShie:拍照存证 08/29 11:35
3F：推 kuany:请假到离职 08/29 12:45
4F：→ cat2009:不可能会淮你假的 要拍什麽的照片呢? 08/29 15:07
5F：→ chingchen: 裸照.. 08/29 21:31
6F：→ cat2009:厚 来乱的喔 我真的很担心以後去上班还要花心力来处理这事 08/30 21:13
7F：→ cat2009:离职成功了..他不给我服务证明- -" 09/01 09:04