我的职场很重视环境整洁， 每个月会定期举办清洁比赛(清洁日)， 将公司分成六大区，每区各设一个卫生股长(各区同仁轮流当) 股长的功用是监督同仁打扫与进行评比 清洁日当天下班後，由各区卫生股长至各区打分数，并写出各区优缺点(只有不评自己区) 最後将评分表交给某位资深老鸟进行统计，选出优胜劣败 胜的没有奖励， 最差的那一区股长需简单写检讨报告(真的很简单) 说实话，这种比赛目的只是要同仁认真打埽环境 并不是要让大家拼个你死我活， 就算写报告，也都是简单两三句就好 但大家还是满认真在打扫就是了 我半年前当过一次(我算是菜鸟)， 当时我评某一区最後一名，也有写出理由(写@@地方不乾净) 没想到，这个理由惹到了负责整理@@地方的同仁(该同仁当时并非卫生股长) 他认为自己整理的很乾净，是他提前下班後，不知道谁弄脏的 从此，只要清洁日到来，他都会回忆旧事，破口大骂，并警告同仁不准弄脏他的地盘 评分表上是不记名的， 只有负责统计的某位资深人员知道分数跟理由是哪区的股长写的 所以我一直认为该同仁应该不知道理由是我写的 只是今天下班後，有别区的同仁跑来问我，这次是否由我担任卫生股长 我说我不当卫生股长已经很久了，怎麽都跑来问我 没想到，负责整理@@地方的同仁用很大的音量说~~ " 因为你当的很烂，大家才会只记得你!" 说完拍拍屁股就下班~不过他讲话的音量本来就很大 我不懂我烂在哪 我当卫生股长的时候，我们那区都第一名 而且就算他是因我当时写的理由惹恼到他， 事情已经经过半年以上，还这样未免太夸张 (评分表是不记名的，莫非她真的知道是我写的?) 今天在整理时，他又在公司抱怨加破口大骂了很久，我们听了觉得很无奈 骂的不外乎是他的区域太大、都是同仁弄脏他的地盘、他都白扫 想请教大家，该同仁骂我当的很烂， 是纯粹就就事论事? 还是说他明确知道是我写的，记恨才乱骂? 哎~~这种结真的不知道要怎麽解，做人真的很难 谢谢大家 --

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