作者icegull ( )
看板CareerLady
标题[问题] 公司擅自与员工签立新契约,以逃避劳保扩大解释条例
时间Mon Jun 8 18:58:48 2009
※ [本文转录自 Salary 看板]
作者: icegull ( ) 看板: Salary
标题: [恶劣] 公司擅自与员工签立新契约,以逃避扩大解释劳保条例之事实
时间: Mon Jun 8 18:00:42 2009
版主好！我已看过至底，因为很需要多人的建议，因此才贸然从Salary转录
如问题不适切，请麻烦告知，我会自行d文 ^^|| 对了 我是女生
文章很长，但还是很想恳请大家给我一些建议~
(举发事实)
某某知名非营利组织(以下以XXX代表公司名称，OO代表专线名称)
於日前4/20~4/24与我们签立一份「兼线接线人员」定期劳动契约，
之後5/19日告知将与我们重新签立新契约，以两原因为由：
(复制公司信件内容如下)
1.「本专线计划之预算并无所有接线人员之劳健保费用，
若是依此实施，各位的时薪将有部分被扣除，对於大家将造成很大之不便
2.「同时，OO专线的计画是以半专业之志工担任接线人员，
进而提供接线人员部分津贴以做回馈，因此在认定上
"所有接线人员都属於之半专业志工"，而非 XXX 的受雇员工。」
◎由公司之原因1.可得知：
由於原订契约须依5/1劳工局「扩大解释劳保条例」为我们投保劳保，
而公司与我们重新签约之目的，是为了逃避应该依法替部份工时劳工加保之事实。
就我所了解公司若加入部分工时劳保，我们每人可依每月排班总计薪资投保最低等级的
劳保，以每月薪资总计少於１1,100元为例，对照投保分级表，公司如帮我们投保
薪资11,100等级，则每月我们只需从薪资扣除１４４元即可。
试问：每月我们劳工只需负担１４４元即可获得劳工意外保障及保险年资，
谁会认为有造成不便？
◎由公司之原因2.可得知：
是公司为擅自决定另立契约决策之自圆其说，未曾提供平台机会
以询问劳工意见与需求，劳工没受到应有的尊重与权利；然而此说法相当不具说服力，
因与原签定契约内容事实明显相反。
*针对新.旧契约内容比较说明：
1.原契约名称为「兼任接线人员」，新契约名称定「XXX 特聘 OO专线半专业志工」，
我们由原契约之兼职人员到志工的定位，实在很不能认同；再者志工
何来分成专业or半专业呢？
2.另，原签立契约针对薪资，称时数津贴，新约却写为「给付车马费」，
日後公司是否可能因经费有限、等突发情况为理由，不再发放所谓车马费？
真的令人不放心，而届时我们被新约定位成志工，似无争取立场可言！
3.新约中新增-服务方式：依「OO专线服务手册」，然公司似乎尚未编拟完成、也未打算让
我们看其中内容；
(已经开始回收新契约了，然而没有人看过手册，好多人都傻傻的签下新约
并交了出去)；
而内部行政人员更宣称那只是形式之一；如此何来先签新契约之程序，似乎是
本末倒置；如後续有不利我们之限制，岂不是带来相当的困扰？
(另有夥伴想提出如我们签了志工新约，
那麽是否不该有每季时数底限”OO小时”之限制？因为我们是佛心来着的「志工」了……)
另外，针对一些疑虑再提出请教大家：
1.公司Mail中坚称我们非其受雇员工，那为何新旧两份契约，
之立约机构皆写「XXX」(公司名称)？
2.其中最可恶的就是：
日前向公司某行政员(即当初与我们签订契约之负责承办人，代称甲)
请求原契约复印影本，以兹作为报名学分班之在职证明，唯甲员前後说法不一：
我值班前，要我先询问另一位行政员(代称乙)，如无问题可印给我；
待我值班後找乙员，其他人说乙员出国了，6/1才回来，此时我再次询问甲员，
其回应：「(先推拖)我们旧的契约报废了，因为我们现在要签新的......
(一下改口)当初契约收齐我都给乙员了，所以不在我这里。」
我听了之後内心忿忿难平，短短一个值班4小时後，说法竟有如此大的出入；
明显看出甲员之说谎不打草稿；其所述如为事实，那依法已构成违法：私下毁损员工
契约
(因此我日前已向劳工局询问，其表示因我们仍有固定值班签到退之事实存在，
书面契约若遭毁损，仍有其契约之原有效力)
而且无论新旧契约，公司都没有给我们一式两份留存；
新约之内容虽有提及「本聘约一式两份，由双方各执一份」，
但甲员发放新契约时，仍只给我们一份！
遇到这种公司，我该怎麽争取契约留存？以保障我们劳工自己权益？
(日前签约有提出复印一份，但遭甲员笑笑委婉拒绝......)
而我之所以至今没有直接向公司主管提出这些疑虑，
是因为公司强势的决策令人害怕会被贴标签，
我们有一些当初一起进公司的夥伴，其实都有这些疑虑在心上，
当然谁都不想当坏人直接质问公司，所以陆续有几位伙伴为了新约的不合理，
都离开了不愿继续做；而问我为什麽执意争取留下？
因为我喜欢这份兼职工作！我其实很喜欢和线上个案互动，
我想尽我所学，辅导与关心这社会需要的人，即使工作时薪真的不高，
靠这份兼职其实也赚不了什麽钱，更何况当初我们都是通过训练课程及线上实习，
才进公司服务的；而我为什麽要轻易放弃这份有意义的工作呢？
这也是为什麽我现在会这麽焦虑的原因了....唉~
後记：
说到这我不得不感概一下，当初我们许多人都是抱着偌大的服务热忱，
想为这社会付出一份心力，所以我们不在乎时薪低廉、舟车劳顿等现实因素
(以我个人骑车须至少40分钟以上，更有伙伴远从它县市通车而来)；
没想到公司不仅没在我们的立场为我们着想，
甚至连最基本的安全保障都要钻法律漏洞以避责，
想想看马斯洛的需求层次论，
「安全的需要」与「爱与隶属的需要」是人类最基本第二和第三层的需要；
如果身为这样一个辅导的机构主管，连这基本的心理理论都没能力员工谋福与提供，
我不经怀疑：我们後续还能为自己保障些什麽？
或说，日後我们还能期待公司能给我们什麽？
而现在公司甲员仍催促着我，缴交新契约，
我只能以未看到手册内容作为理由，但我很担心我下次值班时，
甲员会当面质问我、或请公司主管当面给与施压？
我不知如何是好，请大家帮帮我好吗？?我一些可行的意见。
还是说 我该不顾ㄧ切去检举公司吗...?@@
谢谢大家耐心阅读，我先在这跪求"ORZ" 大家的意见了，谢谢你们
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 119.77.252.109
1F：→ kilo7:去检举吧！ 06/08 18:03
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 119.77.252.109
※ 编辑: icegull 来自: 119.77.252.109 (06/08 19:04)
※ 编辑: icegull 来自: 119.77.252.109 (06/08 19:04)
※ 编辑: icegull 来自: 119.77.252.109 (06/08 19:06)
2F：嘘 weli0666:没用拉..不签..公司就换个员工..老板喜欢听话的员工 06/08 20:43
3F：→ weli0666:除非..你是公司不可缺少的重要人才.才有资格跟老板谈判 06/08 20:43
4F：推 dcvtgh:你好 我不想你还是学生 还是上班族 06/08 21:18
5F：→ dcvtgh:很无奈我了解 06/08 21:19
6F：→ dcvtgh:其实你可以去劳工局说说看 但怕台湾很小 公司会觉得你罗索 06/08 21:19
7F：→ dcvtgh:因为我曾经去伸诉而公司到处放话 06/08 21:20
8F：→ dcvtgh:就你文所说的 其他同事也是有疑虑但似乎想争取又不敢争 06/08 21:21
9F：→ dcvtgh:职场...很现实 ....劳工...要自保 06/08 21:22
10F：→ dcvtgh:不好意思 板主及各位 我觉得你文笔好 有无考虑去考试 06/08 21:22
11F：→ dcvtgh:在职场上你说的太文言 什麽马斯洛 说实在 只有念书会用到 06/08 21:23
12F：→ dcvtgh:很无奈真的 06/08 21:23
13F：→ dcvtgh:考什麽事 我就不鼓吹 有兴趣就去吧 毕竟这里是OL版 06/08 21:24
14F：→ dcvtgh:那种考试也有社工方面的 06/08 21:24
15F：→ dcvtgh:其实是可以去申诉看看 总之无奈无奈 06/08 21:25
16F：→ icegull:w大你说的的确是现实层面,我了解 但我之前问过劳工局 06/08 22:45
17F：→ icegull:劳工局说 如果不签新约 与公司又无谈判空间,最差的情况 06/08 22:47
18F：→ icegull:就是不然向公司提出：要嘛就资遣我,如此依来公司须依法 06/08 22:49
19F：→ icegull:给付资遣费&非自愿离职证明;这是劳工局谘询人员帮我想到的 06/08 22:50
20F：→ icegull:另外谢谢d大的热情回应,我之前是上班族,直到今年4月开始 06/08 22:52
21F：→ icegull:兼职这份工作(原本的工作计画结束了) 其实我是喜欢现在 06/08 22:53
22F：→ icegull:这份工作内容的,没想到却遇到这种乌烟瘴气的事,很气 06/08 22:54
23F：→ icegull:想问一下d大,你当初申诉管道为何?怎麽会被公司知道呢? 06/08 22:56
24F：→ icegull:我其实内心也ㄧ直有个冲动想申诉,但我不想被发现^^|| 06/08 22:57
25F：推 dcvtgh:我是去讨新水 劳工局会给你单子 06/08 23:58
26F：→ dcvtgh:上面有公司名称等等 都要填 06/08 23:59
27F：→ dcvtgh:劳工局说 会找时间劳资双方来谈判 06/08 23:59
28F：→ dcvtgh:当然劳局会寄书面资料告知前公司要来开会 06/08 23:59
29F：→ dcvtgh:就是因为这样被知道的 06/09 00:00
30F：→ ojordan:楼上的 你讨薪水当然会被知道 对方一定会知道薪水要给谁啊 06/10 08:29
31F：→ ojordan:摆烂不签 他叫你走人你可以叫他赔薪水 诉讼打多久他就要赔 06/10 08:31
32F：→ ojordan:多久 06/10 08:31