强势的人，其实往往伴随一个最大的通病就是： 「自己绝对都没错，错的往往都是别人。」 我刚进公司时，带我的前辈，就是一个非常强势的人。 她做事的能力真的很好，老板跟老板娘因而信任她，所以委以重任。 但是她的个性强势，所以不管是工厂的产线、仓管、还是生管对她的评语 不外乎是难沟通、强势、靠势力…blah blah。 尽管她的想法思考逻辑很好，但是因为她讲话有时候真的很不客气， 所以常常她传达她的「指令」，工厂的人还是照他们的方式行事。 造成合作上很多误会，而我前辈常常私下气得半死。 而我还是由她带的时候，因为她的个性，我也吃了不少苦头。 我观察到她的强势，只会照成她跟工厂合作上的困难， 因此我逆向操作，当我需要工厂帮忙的时候，我的态度一向客气， 就算客人的要求很不合理很麻烦好了，可是只要你好好表达， 即使他们觉得麻烦，也不敢直接跟我吵架。(他们要私下抱怨就算了） 但是前辈就不一样了，工厂的人曾经面对面跟前辈吵起来。 而且如果遇到派系斗争的时候，如果你的强势让其他同事很不爽（积怨已久）， 他们要弄手段让你出批漏，只会让你在公事上的推行更不利而已， 没有好处的。 职场上，做人跟做事一向是相辅相成的，偏一不可。 不是要你很狗腿，而是态度要客气，立场要坚定。 每个人都需要被尊重。 今天不管职位多低多高，还是薪水领多少，都需要被尊重。 在这里举另一个反例， 我现在的主管在公关上算做得不错， 因为他深知很多事情需要工厂帮忙， 所以做人方面要先顾好， 你要请人家做事的时候，起码别人会先卖你面子， 这很现实没错，有的人也许不屑这一套， 但是我看到的就是，他在职场上很吃得开。 因为你不知道你什麽时候需要别人帮忙？ 今天部门公司又不是只有你一个人， 不可能什麽事都自己来吧？ 如果你不是老板， 当你要跟别人合作的时候，你要不要拉下脸来？ 还是要一付颐指气使的样子？ 当你觉得你没有必要配合别人的时候，别人也正有这种没必要什麽事都听你的想法。 不是吗？ （说白一点，你也不是付他薪水的资方吧，只是「同事」…） 这只是我单纯对於「强势」的观察心得。 强势要用对方法时间地点对象，不然它就像一把利刃，会伤了自己也伤了别人。 「柔能克刚」。 大自然中的「水」，「看似」最没有力量最没有存在感，却能穿石。 纯废话，谢谢！ --

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