至於面试的心理建设，我分成内在和外在来说
内在：
我觉得面试并不是单方面企业在挑人，
求职者同样也可以挑公司，
所以我尽量让我的态度是不卑不亢，
一方面可以显示出我的自信，一方面也让自己不要那麽紧张，
可以多问一些问题来帮助自己了解这间公司，
像我就问过：主要营收来源、未来的策略规划、福利制度等，
唯一不会问的就是我的薪水是不是会有xxK以上
外在：
我不是正妹，从来都不是，但我不能因此被击倒，
我会告诉自己若公司只挑外貌，那也不是我想要去的地方，
这世界上不是只有美女才能生存，恐龙也需要赚钱吃饭啊，
所以我的履历表上没有身高体重和照片，(当然有公司规定一定要有，就另当别论)
只要有面对面的机会，就尽量用我的自信和亲和来补足美貌上的不足，
有很多人会觉得自己长得不漂亮会被歧视等等，
但只要自己有料就不怕被忽略，
若一直很自卑，那整个人就会黯淡下去，别人当然也不会注意到你
刚出社会靠的是学校光环和外貌，
但若第二份、第三份工作能拿出来的依旧只有这两点，
说句重一点的话，那就是你没长进
要出门了来下个结论
姊妹们，不要灰心丧志，把自己准备好，就不怕不景气
大家一起加油
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没有正妹，只有碎碎念
http://blog.pixnet.net/ofcrouse
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◆ From: 61.62.246.161
※ 编辑: mo660906 来自: 61.62.246.161 (05/08 13:23)
1F：推 music849:很有道理~但我觉得原po好像把外表长的美与丑看的太重了点 05/08 16:43
2F：→ music849:有的人虽美~但不见得得人缘~人是很主观的 面试也有部份是 05/08 16:46
3F：→ music849:看外表来感觉来决定的~不然其实也不用安排面试~只要电话 05/08 16:47
4F：→ music849:沟通做筛选动作就好了.. 05/08 16:48
5F：推 lomater:与其说是"外表",我觉得比较像是这个人所散发的"气质"耶 05/08 22:38
6F：→ music849:没错~应该讲气质啦! 05/08 22:51
其实我是来职场这两个版後，才发现外表似乎很重要
所以想鼓励大家不要妄自菲薄，气质和能力比外表更能长久
※ 编辑: mo660906 来自: 61.62.246.161 (05/09 00:59)