事由：跨部门会议决议－甲部门对某一操作方式有异议提出看法 　　　并文字通知如是B，与会前实务操作以A方式不符，告知脑残主管 　　　脑残主管：之前已询问甲部门主管，操作模式就是以A方式执行 　　　我表示应以文字为准，公告文字不应不符事实 　　　脑残主管：这个之前已经问过，就是按照他说的怎样怎样的B方式进行 　　　叫我不要管那个文字怎麽写 （内心OS:口说无凭，白纸黑字；何以公告文字可以不理会，按照口说事实进行？） 相安无事好一阵子 昨日案例问题出现，人员有争议再度询问甲部门主管 结论为B方式执行 询问脑残主管日後该如何判断 脑残主管说依B方式执行 我说：那不就与会议决议事项一致 脑残主管：可是之前问的时候就是怎样怎样..... ............ 敝人主管都用说的，遇到跨部门的问题就说他问过是怎样 谁人知道他究竟问过没有，根本是他的圣旨吧 弹性超大的，都依他心情做事 一下这样一下那样 连文字写出来的东西都可以叫人家不要理会 吾皇万岁万万岁 --

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