※ 引述《QuakerH (桂格)》之铭言： : 我是去年的毕业生 : 原本去年6月就找到工作了 : 月薪扣掉劳健保大约实领28K : 算还不错,但是没啥福利也没有年终 : 但也作到现在了 : 前阵子老板说CASE量递减, : 薪水变成实领24K : 最近又把我叫进去说, : 可能又要变成一周上3天班,月薪18K : 整个就差很大,叫我怎麽还助学贷款和给孝亲费阿? : 虽然我懂共体时艰,但是我也要生活阿 : 原本想要今年11月左右去印度2.3个礼拜的 : 现在变成这样都不知道要不要重新找工作还是撑到年底辞职顺便去印度 : 但我很怀疑我撑到年底这种薪水根本存不到啥钱 : 今天老版又跟我说如果CASE还是没有变好的迹象 : 只好变成抽成的,就是CASE多少我就领里面的几趴 : 我算起来,搞不好一个月都没一万咧... : 乾脆把我资遣了吧...我也不要资遣费了,我领政府的失业救济金就好... 遇到这种公司,可以准备骑驴找马了.. 换各思维..可以想像要再涨回你原本的28K要多久..28K 24K 18K 整整差了块一万元.. 单以薪水角度..因为你的薪水28K也算不高.. 再加上.即使一周上三天班..你还是被工作支配..放无薪假..久了後就一整个闷. 找到马後要走..老板应该会讶异然後也非常可以理解.. 不如现在就开始找马吧..边找还会编确认方向与未来努力的目标.. 无薪假也会过的比较有意义. 老板也不会那们简单资遣你..大概都是找你的小辫子..为理由.软硬兼施 要你走. 18K很难生活.也很难有忠诚度..或者输诚的表现 劝自己与老板看开点.不要太难过..人生无不散的筵席. ..当然是在找到高於18K的工作以後.. --

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