最近又到了续签的时间 心里有些压力，不知道该怎麽样比较好～ 想请教各位前辈～以下： 我在私立的教育机构上班，目前在此机构已经三年了！ 等於带的班级也即将毕业。 如果续签，又将是另一个新的轮回～ 在机构里不敢说是多重要的人物， 但是有分小组进行，担任过组长职责(教务指派) 目前也担任机构的活动组长（园长指派） 机构的工作量很大（和相同机构比较起来）， 但是相对的薪资也比较多一点， 不过要论投资报酬率那就还差罗～ 但是，我的问题不在於薪资， 而是机构总是看老师能力分配学生及家长 例如：难搞得家长和学生，常都分配给我～（我不是不愿意） 只是有时候看到同事的班级孩子很好带，家长好沟通的时候， 自己做的很辛苦，就会觉得领一样的薪水，为甚麽我要这样.... 当然那对自己也是一种磨练和能力的肯定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 说了那麽多，重点～如果续签，可以怎麽跟机构谋取福利？ 或是班级的状况？不知道该怎麽提会比较好？ 当初进入此机构时，我是大学毕业新鲜人，什麽都不懂， 也很感谢机构的栽培，如今不敢说自己多有能力，但是在此的训练 相信自己也有一定的程度，那我到底该争取些什麽吗？ 以上，谢谢解答！ -- **************************************** ＊ 成就～唯有不段努力的攀爬 ＊ ＊ 才能让自己的视野更广阔 ＊ ************************************ --

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