※ 引述《lazyocean (吱吱)》之铭言： : 如题 : 请问大家 : 我是一个化学系且非商管系的毕业生 : 且没有相关写企划案的经验 : 最近收到了知名保险业"经理专属"企划行销一职的面试 : 我对於"经理专属"这个字耿耿於怀，企划行销有"专属"? : 我想会不会是外勤跑业务阿?? : 明天就是面试的时间了 : 我还在犹豫要不要去 : 我想听听大家的意见 : 要是不去了想赶快通知对方 非常感谢大家的tip 其实我应徵的是台湾人寿 青山通讯处"经理专属 行销企划" 後来爬文时 才发现很有可能是以内勤之名 过一阵子就要你行业务之实的陷阱 马上就到104 输入关键字"青山通讯处" 发现经理还缺了不少内勤职务 没有一个是徵业务的 区经理也是... 且不管是行政、主管、秘书、业务、风险管理(@@!!)助理 的职缺条件都是"科系不拘、经验不拘、高中以上" oh my god!!! 百分之99%是业务吧 个人觉得业务本身是个了不起的职业 常常遭到别人拒绝 可不好受 还要承受业绩压力 不过这一切都还必须在"诚信"的前之下 刚刚爬文看了许多文章: 有人没依约定被调薪 有人已经向前老板辞职了，才被告知应徵的职务改变 再者报到的第一天，薪资被调降 为什麽有这种离谱的事? 主管在要求下属之前 撇开薪资很低这个商业生态问题 能给我这个新鲜人诚实的环境吗? 以上是我的冲动想法和抱怨.... --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.128.133