先说明一下我的工作概况 我们公司是在接手机订单的，去年一毕业我就前去应徵美工一职， 但进去後变了商品部助理，我想说还是新鲜人当做多学习所以也接受， 月薪25K还要扣劳健保约剩24K， 工作内容除了包装盒/说明书封面/DM/海报设计，(有时还要帮老板的朋友设计海报) 商品所有前端作业也都要做ex:校对说明书、手机测试、样品归档、进出库管理， 商品前制作业结束了对厂商的进度也要跟催跟进 ，确认确认再确认直到出货为止 以前公司在台北市内後来搬到林口时我一度有点想离职， 因为我住新店离林口真是有够远的，每天通车费是以前的3倍， 而且份内工作很多，所以常早上7点出家门一直工作到晚上7-8点，回到家都9点多了， 搬家前本来听说会加一点薪水，但後来证明是没有，进来8个月了也没有调薪 加班没有加班费，中午常没空吃饭没空休息，没有年假更没有特休 虽然工作很辛苦，但跟主管间的默契也慢慢培养起来，有抓到彼此的tempo了， 而且觉得现在工作不好找 ，加上需要负担自己在台北的所有开销， 本来想说就辛苦点好好做下去吧 ，总有一天会有成就的 重点来了，公司最近空降了一个主管职称是专案经理， 总经理一开始叫我把我以往的工作报表给她看时我还不太了解情况， 这两天专案经理就一直提出质疑 为什麽我们商品部规格资料不够齐全啊 为什麽我彩盒要设计这样啊 为什麽我们进出库纪录对不起来啊 还说以後要建立工作流程所有项目都要一清二楚，就是感觉想要大刀阔釜整治我们就是 但是很奇怪的是我boss(商品经理)在公司的时候，她都不提出质疑 总是在我boss出外洽公时抓我开刀，把我都问到无力招架只能点头应和 我们在台湾的分公司总共员工就只有4个人，(不加新进经理) 一个是会计 一个是我boss 一个是售後客服 一个就是我 美工设计兼商品助理 平常大家真的已经很忙很忙了，线上的案子每天都有新状况要跟进 根本没有时间再去圆新进经理的大饼(因为她以前待大公司 事情都想得很美) 本来是想说大饼她画得这麽美那可能她有能力独自规划完成，因为没有再请专案助理， 没想到今天我在设计新的包装时她竟然说:做完先给我看! 我当下觉得奇怪这是商品部内部作业为什麽要给你看，更何况是"先"给你看， 後来我boss回来了 ，我趁专案经理不在位子上还特地问我boss工作流程是不是照旧 我boss也说当然啊，包装设计都是商品部事项还是我设计後由我boss进行确认 後来晚上回到家，打开公司信箱发现上面的人发了新的内部组织图出来， 我仍是商品助理但在组织内却是在专案经理下面，我对於这个状况不太能释怀 因为几天下来觉得专案经理不太好相处，思想一直还停留在大公司的美梦里， 而且既然我是商品助理为什麽把我调离商品部纳入专案经理下面 这样以後我到底是谁的助理? 商品助理兼专案助理? 我对这件事有很大疑问 想要去跟上面的人谈谈，因为感觉我已经快要overloading了 我希望专案部能新聘专案助理，我没那麽厉害又要设计又要催出货现在还要跨部门 请问各位版友 我要怎麽谈会比较适当呢? 回头一看才发现自己打了好多，先谢谢耐心看完的版友 也请各位职场前辈给我一些意见 感激不尽 --

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