景气严寒，失业率飙高，劳委会职训局为非自愿离职者再开一扇门！ 职训局训练组锺景季组长表示，为提供「非自愿离职者」在求职的同时，有更多参训的选 择与弹性，自98年3月起将非自愿离职者纳入「产业人才投资方案」的适用对象，去年下 半年开始受影响的非自愿离职劳工们，可趁此机会，提升技能，以利尽速返回职场。 锺景季解释，该方案原先是提供在职者可以参与，目前已放宽到非自愿离职者也可以加入 ，而适用时间到98年12月31日为止。 据指出，目前甫开办，因非自愿离职者需先去各地的就业服务站申请，经就服站开立职训 推介单，就可以到相关办训的单位去办名参训，目前已经有不少人去就服站申请，职训局 表示，欢迎适用民众踊跃报名。 钟景季表示，「产业人才投资方案」是结合训练单位，提供实务导向训练课程，在职者补 助80到100％，非自愿离职者将补助修习课程的劳工100％训练费用，3年内补助额度最高5 万元，期待能达到「3年5万、学习不断」，帮助劳工顺利重返职场。 职训局表示，依据行政院的统计资料显示，非自愿失业的人口自97年7月起逐步增加，因 此该方案将此期间的非自愿离职者纳入适用对象，凡是年满15至65岁，且离职日期为97年 7月1日至98年12月31日的非自愿离职者，经公立就业服务机构开立职业训练推介单，即可 选择参加该方案的职业训练课程，并获得100％训练费的补助。 职训局举出过去一个在职者参与「产业人才投资方案」的成功例子，鼓励非自愿离职者把 握机会投资自我，加值未来。在科技公司担任总经理特别助理的林莉，97年在总经理的要 求下兼任财务会计，由於未具备会计相关专业背景，希望能加强财会方面的专业。 林莉无意间得知该方案後，知道只需自行负担20％的训练费用，於是立即报名参加。透过 课程贯穿企业管理体系中的财务、生产、成本、采购等各个面向，并学会从报表的数字中 看出端倪。 她从公司的财会报表中发现问题，并积极对公司提出建议作法，让自己不再只是单纯的从 事会计工作，而是将会计与管理结合，不仅提升自己的工作层次，对公司的经营管理也更 能发挥自己，让老板对她刮目相看。 [中时电子报 3/23] --

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