我前几天去应徵 刚好有录取 公司有给我看过基本的劳基法 其中也包括了我录取那家公司的基本法则 有一项就是要提出离职的时间 基本上是要看你的职位 如果越上层 就需要越早提出 例如 你可能是一个部门的主管 就需要一个月前就提出 你也可能是一个基层员工 那要一个星期前提出 我觉得最保障的方式 还是问一下同事或人事吧 离职也要漂亮一点 不要落人话柄 下个工作也许会有关系 祝原po加油啦 ※ 引述《sexts (台北找网友)》之铭言： : 建议你先去了解贵司的公司规章! : 大部分的公司!未满一年的员工! : 通常只需要一周或两周! : 希望对你有帮助! : ※ 引述《mimosasky (浪者天涯)》之铭言： : : 我的这一份工作已经半年了 : : 生活上的不安定 : : 又遇到小人让我萌生了退意 : : 恰巧朋友希望我能到她们公司上班 : : 但是紧急徵人得在这个月到职 : : 而这个朋友的公司跟我们公司又有关联 : : 若要到她们公司面试 : : 面试的人是我们公司的客户 : : 我想去 : : 但是时间点上尴尬 : : 现在的立场也尴尬 : : 不动声色先去面试终究是被发现 : : 时间上似乎也不能够在未满一个月离职 : : 好为难喔~ : : 谁能提供我意见?? --

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