本文连结及简章载点：http://blog.xuite.net/h0120520/h0120520/22864669 =========================================================================== 一、用人机构、类组代号、担任工作、学历及经历条件、待遇、工作地点及录取名额 　　全部 213名，分别如下： 　　电信研究所 86名、数据分公司 49名、行通分公司 26名、企客分公司 30名、 　　北区分公司 21名、国际分公司 1名 二、一般资格条件： 　　(一)国籍：具有中华民国国籍者。 　　(二)兵役：男性应考人须服毕兵役或依法免服兵役者。 　　(三)性别：不拘。 　　(四)年龄：不限。 　　(五)学历特殊规定： 　　　　1.本项甄试不得以同等学力报考。 　　　　2.毕业证书如系国外学历须请加附中文译本，并应经我国驻外单位（包括我国驻 　　　　　当地使馆 或派驻当地之文化、贸易、商务机构）或其他经我国政府认可之机 　　　　　构或公证人签证。 三、报名期间：98年3月14日9：00至3月27日18：00截止，逾期恕不受理。 四、报名方式： 　　(一)一律采网路报名方式办理，不受理现场与通讯报名，为免网路拥塞，请尽早上网 　　　　报名；并请邮寄相关应缴资料，始完成报名手续。 　　(二)请按照网路报名程序确实填写各项报名资讯；报名资料应力求详实，以免影响权益。 　　(三)应徵人员请先详阅各项职缺内容，每人以应徵一项职缺为限，请慎重考虑後再报名 　　　　，完成报名程序後，不得以任何理由要求变更。 　　(四)应徵人员应检附下列资料： 　　　　1.报名履历表乙份（请先於网路报名後，再列印「报名履历表」使用）。 　　　　2.自传(请先登载至报名系统，再列印使用，如有其他附件资料，请一并邮寄)。 　　　　3.身分证正反面影本乙份(请黏贴於履历表上)。 　　　　4.大学(学士)以上相关系所毕业证书、全份学业成绩单影本各乙份。 　　　　5.经历证明或在职证明文件影本。 　　　　6.以硕士学历应徵者请附论文(或论文摘要)。 　　　　7.着作、曾经发表之文章或作品等资料及技能检定、证照（无者免附）。 　　　　8.男性应徵者，请附退伍令或依法免服兵役之证明文件影本。 　　　　9.如具原住民身分或身心障碍者，需检附证明文件影本。 　　　※以上资料及证件影本如有伪造、变造及其他不实情事，应考人应负法律责任，如获 　　　　录取者亦将取消录取资格。 　　(五)备妥上述应检附资料，请至报名系统列印信函封面黏贴於信封上，并於98年3月27日 　　　　前(以邮戳为凭)，直接邮寄所应徵职缺之用人机构，始完成报名手续。 用人机构 地址 电信研究所人事室 (32601) 桃园县杨梅镇民族路5段551巷12号 数据分公司人事室 (10048) 台北市信义路1段21号数据大楼15楼 行通分公司人事室 (10641) 台北市爱国东路35号11楼 企客分公司行政管理处 (10052) 台北市杭州南路1段26号8楼 北区分公司人事处 (10052) 台北市仁爱路1段42号819室 国际分公司人事室 (10641) 台北市爱国东路31号业务大楼509室 (六)报名资料请务必留下正确之地址、E-mail、联络电话、手机号码等，以利通知。 　　(七)应徵人员书面资料本公司当善尽保密责任，於审查後，通过者以电子邮件通知参加 　　　　面试，不合者恕不退件。 五、遴选日期及地点： 　　(一)资历及论文审查：98年3月28日至98年4月10日 　　(二)面试日期： 　　　　1.专业性面试：98 年 4 月 18、19 日(星期六、日) 　　　　2.一般性面试：98 年 4 月 25、26 日(星期六、日) 　　(三)面试地点：由用人机构另行通知。 　　(四)请依电子邮件通知之面试日期、时间及地点，持身分证件正本 (限新式国民身分证 　　　　、驾照或健保IC卡，三者择一；其中驾照须於有效期限内)应试。 六、遴选方式： 　　(一)第一试为资历及论文审查(含专长、经历、证照、作品及其他所附资料)，通过者， 　　　　於 98 年 4 月 13 日以电子邮件通知(请确认 e-mail 帐号，以免遗漏通知)，通过第一 　　　　试人员始可参与第二试。 　　(二)第二试为面试，面试含专业性及一般性，采二阶段举行。通过专业性面试者，於 　　　　98 年 4 月 22 日以电子邮件通知参与一般性面试。 　　(三)成绩采资历及论文审查20%、专业性面试 50% 及一般性面试 30%，合并计算总成绩， 　　　　择优录取，但面试（专业性或一般性）成绩未满 60 分者，不予录取。 七、录取名单公告：98 年 4 月 30 日(星期四) 上午10：00 八、待遇相关事项： 　　(一)本公司现职人员报考者，必须符合各类组应试资格条件规定，如获录取应办妥离职 　　　　手续，依录取类组分发用人机构，除职阶及待遇按录取类组重新核定外，其他原有 　　　　相关权益维持不变。 　　(二)雇用职阶及待遇： 需求学历条件 职阶 待遇 研究所(硕士) 专业职(一)或专业职(二) 依各类组所列待遇区间，按应徵人员之学历、资格条件、相关经验等，予以核薪。 大学(学士) 专业职(三)或专业职(四) 　 　(三)另视本公司营运情况及员工绩效表现核发年节奖金、绩效奖金、企业化特别奖金 　　　　、员工红利等。 九、其他有关录取及进用相关规定： 　　(一)录取後先试用3个月，试用期满成绩合格後，始完成遴选程序，依中华电信股份有 　　　　限公司从业人员管理规则及核薪要点规定正式雇用；试用成绩不合格者，不予雇 　　　　用。 　　(二)体检： 　　　　1.录取时应缴交距报到日前三个月内之公立医院、教学医院、医学中心、区域医院 　　　　　(卫生院、所除外)检查合格之体格检查表(含胸部Ｘ光透视、梅毒血清检查等)一 　　　　　份，缴交之体格检查表，应加盖医院印信及医院总评「合格」或各项检查项目 　　　　　「正常」、「无异状」等戳记，体格检查不合格者，取消录取资格。 　　　　2.应考人体格检查发现有下列疾患之一者，为体格检查不合格： 　　　　　(1)患有法定传染病未经治癒且须强制隔离治疗者。 　　　　　(2)患有严重精神疾患，不能处理日常事务，或有明显伤害他人或自己之虞，或有 　　　　　　伤害行为者。 　　　　　(3)双眼视力不良，致妨碍工作者。 　　　　　(4)左右耳听力不良，致妨碍工作者。 　　　　　(5)其他严重疾患，无法治癒，致不堪胜任工作者。 　　　　3.特殊规定： 　　　　　报考9803-D02、9803-D07、9803-M06 ～ 9803-M09、9803-B01 ～ 9803-B04、 　　　　　9803-N01 ～ 9803-N14等24项类组人员，需具有正常之辨色力，色盲者，视同体格 　　　　　检查不合格。 　　(三)录取人员分发报到後，服务未满2年，不得请求调整服务机构。 　　(四)录取人员试用期满正式雇用之日起，服务未满5年非归责於公司因素而自请离职者须 　　　　偿付违约金： 　　　　服务未满半年离职者须偿付已领月薪总额之二分之ㄧ，半年以上未满1年离职者须 　　　　偿付月薪3个月、1年以上未满2年离职者须偿付月薪2.5个月、2年以上未满3年离职 　　　　者须偿付月薪2个月、3年以上未满4年离职者须偿付月薪1.5个月、4年以上未满5年 　　　　离职者须偿付月薪1个月之违约金，前述月薪标准系以离职当月之职阶待遇加职务 　　　　待遇计算之。 -- http://blog.xuite.net/h0120520/h0120520 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 122.121.68.180