各位姐妹大家好，平时默默的潜水，现在我碰到让我一个头两个大的问题 是这样的…. 公司是一年一个周期，之前是一年签一次约，合约签到六月， 若要离职的话再三个月前提出离职单，如果没有提离职单的话就当续约。 (公司小规模，经理=老板，协理=老板娘，员工9人) 上个礼拜经理问我要不要续继留下来?我说我可能要去南部，在考虑中… 经理就说啦，如果不留下来要早讲，因为很多东西是有延续性的…等等… 然後那一天的下午，我就看协理桌上有待约应徵我这个位子的人事资料=.= 今天协理问我的决定是?我说我要去南部，所以下一期我不做了 协理说那你就做到三月底吧!真的让我傻眼! 问题是我手上还有案子会到六月才结束，而且之前得合约也是签到六月 不论合约好了…我怎麽跟客户说要临时换人的事情阿? (客户都是我在服务，跟我比较好) 而且也有同事A在去年12月时就讲明了，下一期不做了， 她也是可以做到六月。不过同事A身上并没有案子要服务， (工作性质不太一样，我是专案服务客户，他是单一处理问题)， 想请问一下大家，像这样子的状态，我能继续要求公司让我做到六月吗? 或者我能要求什麽保障自己?非自愿离职书? (我年资快两年，真的很害怕找不到工作阿….) 谢谢大家看完。(呜……) --

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