~借用标题来问一下~ 我今天的状况是 一个新鲜人刚在国外游玩半年後回来正式开始找工作 很幸运，我第一个星期第二个面试就拿到offer 然後第二个星期四就开始上班 老实说，这份工作，除了没有底薪只靠奖金以外 主管人很好，同事也好相处，从事网路行销相关工作也是我的兴趣 但是，当时询问身边大家的意见时 多数人觉得没底薪不保障 且我才面试两个，大家都建议我多看看 实际去上了一天的班 发现同时录取的都是像我这样的新鲜菜鸟，一共四位 另外六位是去年12月进来，也都是菜鸟 这家公司总共大概最多只有三十人 菜鸟比例过高，让我觉得很诡异 刚好隔天星期五我有另外一个大品牌公司的行销企划面试 所以我跟主管说了：不好意思我明天要请假 主管很爽快的答应了 经过周末的思考 我星期一就没有去上班了 但是星期一的下午 带我的主管打给我，请我好好再考虑一下 然後我说我会再想想 主管说：希望明天的教育训练能看到你 时间转阿转的，我继续去面试又继续被打枪 直到今天，又一个星期过去了 我发现工作真的很难找 职缺太少，求职的人太多 自己除了打工根本没有正式工作的经验 导致一个又一个的履历不被开启 一场又一场的面试被打枪说需要的是有工作经验的 我现在很认真的想 我可以回去那间网路行销公司吗? 我知道她们还在徵人 那我可以打电话给主管跟他说我想回去吗 但这样要怎麽开口 而且 身为主管的应该会觉得我这人不耐操又反覆不定吧? 身为同事的人又会怎麽说我闲话? 但现在没有工作经验的我无法找到工作 今天就算他没底薪，去了一年半载的 至少可以赚个经验值 方便以後找行销企划吧? 唉呦 我这样回锅的可能性...有多高呢? --

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