作者tammy3107 (夜伶)
看板CareerLady
标题[闲聊] 被资遣了，有些问题请教
时间Wed Feb 18 19:42:32 2009
今天早上接到老板娘的电话
(总公司在台中，我在高雄上班)
简单来说就是因为现在工程量减少，业主也表明今年大概就是这样
南区面临亏损，所以要精简人事
接到老板娘打来的电话我大概就有个底了
想请教大家
1.老板娘说我这一两天把手头上工作结束，交接给同事，然後就可以休息了
这个月薪水会算整个月给我，但是完全没有提到遣散费的事情
我算了算，如果我上班到星期五，星期六跟下周的上班日加起来六天
(公司是双周周休，所以这周六要上班)
刚好我的特休也剩下六天，那我是不是可以上班到星期五就好了?
还是要继续上班到2月结束呢?
2.非自愿性离职证明除了可以申请失业补助之外，还有其他补助可申请吗?
3.我明天该打电话回台中问会计关於资遣费的事情吗?
4.请问预告工时是什麽?看之前很多文章都有提到，但是不是很明白
5.资遣费怎麽算呢?(爬文有看到半个月，一个月)
爬了很多文，现在思绪很乱
虽然也没有特别难过(早就有点预感了)
但毕竟是工作近两年的地方，还是有点感情在
一时之间还要想以後的日子该怎麽规划，要怎麽开口跟我父亲说
唉...
好烦阿!
麻烦大家替我解答了，感谢(鞠躬)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.81.203.165
※ 编辑: tammy3107 来自: 219.81.203.165 (02/18 19:45)
1F：推 cnfamily222:资遣费做1年年可拿一个月(不足则按比例) 02/18 20:17
2F：→ ohyami:做一年是0.5个月资遣费 02/18 21:10
3F：推 jaren:劳保旧制的是做1年拿1个月,新制是满1年领0.5个月,不足按比例 02/19 17:04