我觉得我们有些相似的地方, 我的直属上司是个什麽事都会出错的人, 偏偏在证券也只有我一个经办+她一个主管, 她也只能管我而已, 因为在还没有来到这新地方时,我们只是同事, 那时我也知道她不管做什麽事都会出错, 所以,在这新的环境里,我都不敢请她帮忙什麽事, 又因为现在股市超级不好的, 所以她的工作只有打 电话及上网, 之後因为处理某件事,她就不爽没先跟她说, 当场就对我开骂,(本想只是骂一骂) 之後经理就找我去谈,说我不该不尊重主管, 我那时也超不爽的,因为我没做错什麽, 事情也处理的很好, 我最生气的事,她骂时,我也跟她道歉了,也说我下次一定改进, 她还是去跟经理说, 我一回去,发现全公司的都知道这件事, (天呀!这件事有那麽严重吗?一个主管还会被经办欺负,听都没听过) 以上都不是重点, 主要是,就此之後, 我就只是她做真正的主管和经办, 没有谈天,没有协助, 我只负责经办该做的任何业务, 任何的问题及抱怨(证券的人很爱嫌),我一律都丢给主管去处理, 我也把她的直视(瞪),视为没看到, 除了公事要谈(先在镜子前把表情练好),再转向主管谈, 不要出任何的意见,都请主管做决策, 若需回覆也请主管回覆, 讲需要讲的的话,尽量谈重点, 对客户亲切,对工作细心,不要出错, 基本上我已经这样过了二个月了, 她虽然很气,却也没有理由再去抱怨, 主要是,让主管忙她该做的事, 工作太无聊,人就容易想东想西的, 希望对你有帮助. --

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